12-18W/年
提供住宿
解决配偶工作
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
五险
一、入职转正后享受学校提供15- 30万元首付，购买集团指定居住房。 二、享有五险一金，年度免费体检。 三、提供优惠餐饮和免租金教师公寓。 四、享有生日福利和各种主要节日福利。 五、享有职称申报和评定资格，不受职称结构限制。 六、享受学校提供的多维多元学习培训体系、晋升通道和增薪途径。 七、享受带薪寒暑假。 八、子女就读本校享受内部优惠政策。
到岗时间： 2026-08-01
一、岗位职责 1. 承担高中各年级学科授课工作，落地本校导学议展思课堂模式，独立完成备课、授课、分层作业布置、批改讲评、晚自习答疑等常规教学工作，落实培优补差，稳步提升班级学科成绩。 2. 严格落实学校教学管理制度，认真开展日常课堂教学、学情跟踪、课后辅导，积极参与教研组集体备课、听课评课、命题阅卷、考后质量分析，协助完善学科教学资源及题库建设。 3. 紧跟新课标、新高考教学要求，夯实课堂教学基础，优化教学方法，打磨课堂效率，配合年级组完成日常教学推进及阶段性教学任务。 4. 做好家校沟通、学生思想引导、日常学风纪律管理，积极配合学校德育工作、班级管理、校园活动及招生开放日等各项工作。 二、任职条件 1. 对应学科相关专业本科及以上学历，持有对应学科高中教师资格证，普通话二乙及以上。 2. 28～40周岁，6年及以上高中一线教学经验，熟悉高中教学流程及新高考教学模式，有高三教学经验者优先。 3. 教学功底扎实，课堂把控能力强，教学态度端正，课堂执行力强，教学效果良好；认同易成办学理念，师德优良、责任心强、亲和力好、职业稳定性强。 三、薪酬待遇 年薪12W—18W（底薪+高额课时+月度绩效+教研补贴+毕业班升学大奖），教学成绩优异可面议高薪。 五险一金、带薪寒暑假、法定节假日福利、年度体检； 提供校内食宿、在职进修培训、畅通职称晋升通道、子女校内就读优惠政策。 四、作息 法定假日正常休假；按学部安排轮值早读、晚自习，配合学校阶段性教学及备考集训工作。
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