15-30W/年
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
五险
公积金
解决配偶工作
一、入职转正后享受学校提供15- 30万元首付,购买集团指定居住房。 二、享有五险一金,年度免费体检。 三、提供优惠餐饮和免租金教师公寓。 四、享有各种主要节日福利。 五、享有职称申报和评定资格,不受职称结构限制。 六、享受学校提供的多维多元学习培训体系、晋升通道和增薪途径。 七、享受带薪寒暑假。 八、子女就读本校享受内部优惠政策。
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责 1. 承担高一至高三语文授课,落地本校导学议展思课堂模式,独立备课、分层布置作业、晚自习答疑,落实培优补差,把控班级语文学科成绩。 2. 统筹语文阅读教学、作文实训、古诗文赏析、现代文探究课堂组织与教学管理;参与教研组集体备课、命题阅卷、考后质量分析,搭建语文学科校本题库与教学资源库。 3. 深耕新高考语文考点、题型变化与命题趋势,有高三带班经验者主导高三三轮复习规划、备考方案编制;负责语文朗诵、作文竞赛、文学社团授课指导。 4. 做好家校沟通、学生思想引导与学风管理,配合学校德育、校园活动、招生开放日等相关工作。 二、任职条件 1. 汉语言文学、语文教育、汉语言、文秘教育等相关专业本科及以上,高中语文教师资格证齐全,普通话二级甲等及以上。 2. 28~40周岁,6年及以上高中语文一线教学经验,完整带过至少一届高三毕业班,熟悉新高考改革及选考教学模式。 3. 教学功底扎实,擅长古诗文鉴赏、现代文阅读、语言文字运用、高考作文提分、重难点突破,提分成果明显,能够独立搭建高中语文完整备考体系;认同易成办学理念,师德优良、责任心强、职业稳定性强。 三、薪酬待遇 年薪15W—30W(底薪+高额课时+月度绩效+教研补贴+毕业班升学大奖),教学成绩优异可面议高薪。 五险一金、带薪寒暑假、法定节假日福利、年度体检; 提供校内食宿、在职进修培训、畅通职称晋升通道、子女校内就读优惠政策。 四、作息 法定假日正常休假;按学部安排轮值早读、晚自习,配合高三阶段性备考集训工作。