15-30W/年
提供住宿
解决子女就学
晋升空间大
职称评定
五险
公积金
一、入职转正后享受学校提供15 - 30万元首付，购买集团指定居住房。 二、享有五险一金，年度免费体检。 三、提供优惠餐饮和免租金教师公寓。 四、享有生日福利和各种主要节日福利。 五、享有职称申报和评定资格，不受职称结构限制。 六、享受学校提供的多维多元学习培训体系、晋升通道和增薪途径。 七、享受带薪寒暑假。 八、子女就读本校享受内部优惠政策。
一、岗位职责 1. 承担高一至高三化学核心授课及高三把关教学，深度落地本校导学议展思课堂模式，带头打磨精品课堂、搭建学科分层教学体系，统筹全学科培优补差策略，带领教研组整体提升化学平均分、优生率、特优生人数及高考升学率。 2. 全面主持化学教研组日常管理、教学统筹、师资培养工作，主导集体备课、磨课、听评课、教学督查、学情复盘，建立标准化、体系化的高中化学教学流程。 3. 深耕新课标与新高考改革方向，精准研判命题趋势、题型革新与赋分规则，独立制定高中三年一体化教学规划、高三三轮精细化备考方案；牵头校级、区级教研课题、示范课、公开课，负责青年教师传帮带、师资能力梯队建设。 4. 全面统筹化学实验室标准化建设、安全管理、常规实验教学、创新实验研发，主攻高考化学实验大题、工艺流程、原理综合等难点专项突破；统筹化学奥赛、科创竞赛、学科社团培优工作。 5. 把控学科月考、期中期末、模拟考命题质量与阅卷标准，建立专属学科提分模型与错题资源库；统筹重点学生学情跟踪与家校深度沟通，配合学校品牌建设、教学展示等核心工作。 二、任职条件 1. 化学、应用化学、化学教育等相关专业本科及以上学历，持有高中化学教师资格证，普通话二乙及以上。 2. 35—45周岁，6年以上高中化学一线教学经验，至少两届完整高三毕业班把关教学经验，精通新高考选考模式与高阶备考策略。 3. 具备公办/民办高中教研组长、备课组长、学科带头人任职经历优先；教学功底极其扎实，精通无机、有机、反应原理、物质结构、实验综合、工业流程等全模块重难点，有可量化的高考提分战绩、带出过高分优生。 4. 具备优秀的团队统筹、教研管理、课程研发、师资培养能力，教学理念前沿，执行力与大局观强；高度认同易成办学理念，师德高尚、稳重敬业、职业稳定性极强。 三、薪酬待遇 年薪30W—40W（底薪+高额课时+管理津贴+教研绩效+团队奖励+毕业班高额升学大奖），顶级学科骨干薪资可面议！ 五险一金、带薪寒暑假、法定节假日福利、年度体检； 提供校内食宿、高端外出进修培训、职称优先晋升、干部优先提拔、子女校内就读专属优惠政策。 四、作息 法定节假日正常休假；统筹安排学科教研、早晚教学值守及高三全阶段备考集训工作，享受管理层弹性作息。
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