办公室主任

福利待遇

四、薪酬福利体系 （一）薪酬待遇 主任：年薪 14–18万元； 人事专员：年薪 6–8万元； 行政专员：年薪 6–7万元； （二）福利保障 1.社会保障：正式员工缴纳五险一金；临聘人员按规定缴纳工伤保险，表现优秀者可转为正式员工。 2.住房保障：提供集体宿舍。 3.生活福利：所有员工享受工作日免费三餐、节日福利；正式员工额外享受年度体检、生日福利、婚育慰问、子女教育补贴。 4.假期权益：正式员工享受法定节假日。 5.子女教育：正式员工子女优先入学并享受学费优惠。 6.专业发展：提供清晰晋升通道：专员→主管→副主任→主任。 7.人文关怀：所有员工可参与团建活动、运动会、文艺汇演；正式员工额外享受教工之家、教师互助金、就医协助等福利。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

（一）主任（行政服务中心）（1 名） 1.统筹制定行政服务中心发展规划、管理制度与工作流程，搭建高效行政服务体系； 2.负责人事、行政、后勤、安全等核心工作的统筹管理与跨部门协调，保障学校日常运营顺畅； 3.牵头组织行政会议、重大活动筹备与后勤保障，协调校内各部门资源调配； 4.负责行政服务团队建设、业务培训与绩效考核，优化团队工作效能； 5.对接外部政府部门、合作单位，处理行政对外事务，维护良好合作关系； 6.优化行政成本控制，负责固定资产、物资采购、校园环境等管理工作； 7.处理行政服务相关重大问题与突发事件，提出解决方案并落地执行； 8.统筹协调行政服务体系与招生工作的协同推进，牵头落实行政条线招生相关任务分解与督导； 9.参与招生政策制定与招生活动统筹，提供行政后勤全方位支持，保障招生工作高效开展； 10.完成学校交办的其他行政统筹与招生相关工作。