招生顾问

福利待遇

四、薪酬福利体系 （一）薪酬待遇 1.薪资=月基本工资+月绩效工资+招生年绩效工资+招生团队奖励+员工福利。 2.整体待遇标准参考北附学校薪酬体系和优秀民办学校标准。 （二）福利保障 1.社会保障：正式员工缴纳五险一金；临聘人员按规定缴纳工伤保险，表现优秀者可转为正式员工。 2.住房保障：提供集体宿舍。 3.生活福利：所有员工享受工作日免费三餐、节日福利；正式员工额外享受年度体检、生日福利、婚育慰问、子女教育补贴。 4.假期权益：正式员工享受法定节假日。 5.子女教育：正式员工子女优先入学并享受学费优惠。 6.专业发展：提供清晰晋升通道：专员→主管→副主任→主任。 7.人文关怀：所有员工可参与团建活动、运动会、文艺汇演；正式员工额外享受教工之家、教师互助金、就医协助等福利。

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到岗时间： 立即到岗

7.招生顾问（若干） （1）负责电话咨询、邀约、回访与基础答疑； （2）意向信息登记、整理与及时反馈； （3）协助开放日、宣讲会等活动现场服务； （4）遵守工作规范，维护学校品牌形象； 负责线索获客、现场接待与意向生源转化 三、任职要求 （一）通用要求 1.热爱教育事业，恪守职业操守，无违纪违法及不良记录； 2.认同学校办学理念与博雅文化，责任心强、团队意识强、能吃苦奉献； 3.身心健康、性格开朗，具备良好的沟通表达能力、抗压能力与执行力； 4.全日制本科及以上学历，普通话标准，熟练使用办公及相关专业软件； 5.了解教育行业规律、招生政策与宣传逻辑，目标导向明确； 6.有过硬的专业能力，能接受严格的绩效考核。 （二）岗位专项要求 1.主任：5 年以上教育招生管理经验，3 年以上民办高中招生负责人经历，有成熟招生案例与团队管理能力。 2.副主任：3 年以上民办学校新媒体 / 品牌宣传 / 直播运营管理经验，具备文案、策划、视频、直播综合能力，有线上获客与流量转化案例。 3.招生主管：3 年以上民办学校招生经验，熟悉市场拓展、渠道获客与生源转化。 4.招生专员：3 年以上招生 / 客服经验，具备市场意识与转化能力。 5.宣传专员：具备文案、编辑、摄影、剪辑、直播运营任一技能，有新媒体、线上获客、咨询服务经验优先。 6.数据信息专员：熟练使用 Excel 进行数据处理与分析，严谨细致，有信息管理、档案管理或学籍管理相关经验优先；具备保密意识与责任意识。 7.临聘招生顾问：表达清晰、亲和力强，能快速掌握招生话术，能适应阶段性加班。