人事专员

福利待遇

四、薪酬福利体系 （一）薪酬待遇 主任：年薪 14–18万元； 人事专员：年薪 6–8万元； 行政专员：年薪 6–7万元； （二）福利保障 1.社会保障：正式员工缴纳五险一金；临聘人员按规定缴纳工伤保险，表现优秀者可转为正式员工。 2.住房保障：提供集体宿舍。 3.生活福利：所有员工享受工作日免费三餐、节日福利；正式员工额外享受年度体检、生日福利、婚育慰问、子女教育补贴。 4.假期权益：正式员工享受法定节假日。 5.子女教育：正式员工子女优先入学并享受学费优惠。 6.专业发展：提供清晰晋升通道：专员→主管→副主任→主任。 7.人文关怀：所有员工可参与团建活动、运动会、文艺汇演；正式员工额外享受教工之家、教师互助金、就医协助等福利。

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到岗时间： 立即到岗

（二）人事专员（1 名） 1.负责员工招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织与入职 / 离职全流程办理； 2.负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理与绩效考核数据统计汇总； 3.建立并规范员工档案管理体系，确保档案信息完整、安全； 4.协助组织员工培训、团建等活动，落地员工福利政策，提升员工凝聚力； 5.协助完善人事管理制度与流程，确保人事工作合规有序； 6.负责劳动合同签订、续签与管理，处理简单劳动纠纷与员工咨询； 7.参与学校招生宣传相关工作，协助对接生源渠道，提供人事服务支持； 8.承担指定区域或渠道的生源挖掘、信息对接与初步跟进，完成个人招生任务； 9.完成上级交办的其他人事相关与招生辅助工作。