120元/课时
/ 杭州-桐庐县 / 应届生 / 本科及以上 / 兼职 / 招聘1人更新于 2026-11-02
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日结
岗位职责 1. 员工档案管理:负责员工纸质、电子人事档案整理、归档、台账更新、档案借阅登记,保证档案完整有序。 2. 入转调离手续办理:员工入职材料收集、合同签订、信息录入;转正、调岗、离职流程跟进,资料收集、系统信息维护。 3. 招聘辅助工作:招聘渠道岗位发布、简历初筛、邀约候选人、面试接待、面试登记,跟进面试反馈。 4. 人事台账维护:及时更新人员信息表、花名册,做好数据统计。 5. 协助人事日常事务:资料复印扫描、通知传达、各类人事材料整理,完成人事交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业在校大学生,可稳定实习 3 个月及以上,每周到岗 5 天。 2. 细心严谨,有较强的责任心,保密意识强,对待人事资料认真负责。 3. 熟练使用 Word、Excel,会基础表格统计,打字速度良好。 4. 沟通有礼貌,耐心踏实,学习能力强,服从工作安排。 5. 有人事实习经验优先,熟悉入转调离、档案管理流程优先。 实习福利 实习补贴:120元 / 天 实习证明开具,可提供人事实习鉴定 带教指导,熟悉全模块人事基础工作,积累招聘、员工关系实操经验
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