15-30W/年
提供住宿
周末双休
五险
公积金
职称评定
晋升空间大
福利津贴 1 薪酬待遇 薪酬待遇优厚，实行优岗优酬，具体薪资待遇面议（根据应聘者的教育背景、工作经验综合评定），待遇水平位居杭州市前列。 五险一金：依法缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，为教职工提供全面的社会保障。 2 住房保障 学校向符合条件的教职工提供拎包入住的精装单身公寓。 3 事业参保 符合条件的优秀教师，经学校考核，有关部门认定，可纳入事业单位报备员额管理，退休后与公办教师同等待遇。 4 子女家属照顾 子女优先享有入学资格，且就读金成教育集团下属学校（含本校），学费享受优惠政策。 5 成长晋升 享有与公办教师同等的培训、晋级、职称评定权利。提供丰富的在职培训、国内外学术交流机会及职业晋升通道，助力教职工个人成长与职业规划。 6 健康优享 定期组织健康体检，关注教职工身心健康，同时设有教职工活动中心，丰富业余生活。 7 其他福利 节日福利：传统节日发放节日礼品或礼金，营造温馨和谐的校园文化氛围。 团队建设：定期组织团建活动，暑期疗休养，增强团队凝聚力，促进教职工之间的交流与合作。
到岗时间： 2026-09-01
岗位要求： 1.学历背景： 应届本科及以上学历，有海外留学背景，毕业于QS世界大学排名前50或美国USNEWS排名前50院校者优先考虑； 2.语言能力： 具备流利的英语口语交流能力及优秀的英语书面写作能力； 3.行业认知： 热爱教育行业，对国际教育事业有情怀，具备优秀的敬业精神及团队合作精神； 4.能力特质： 积极的工作态度，性格开朗，具备较强的沟通能力、执行能力及良好的责任意识； 5.基础技能： 熟练使用Office软件，具备较强的数据与文字处理能力，有较好的归纳总结意识。 6.到岗时间：2026年8月。 岗位职责： 1.根据学校的教学安排，负责IGCSE、A-Level学科的教学工作，全力完成教学目标； 2.积极认真参与学校及学科组安排的培训、教研等活动，不断提升教育教学质量； 3.根据学校的德育安排，承担导师或者班主任等相关方面的德育工作； 4.积极做好家校沟通，配合班主任的工作，形成合力，更好的助力学生的成长； 5.按照学校的统一安排，做好晚自习等值班工作； 6.协助学校招生部门做好招生方面的宣传介绍工作； 7.配合学校其它的工作安排； 8.愿意接受宁波校区工作。
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