教务主任

福利待遇

节日福利，寒暑假定期调休

职位详情

到岗时间： 2026-09-30

岗位职责 1、教务体系管理：负责校区整体排课调课，学员档案维护，班级管理，管控课消、课时核对，处理调课、请假、补课、转班等日常教务，规避课时纠纷。 2、教师日常管理：统筹教师排班、考勤、课时统计核算；组织每周教研磨课，监督备课、课件、作业批改、学情反馈落地；跟踪教师课堂质量，收集学生和家长反馈，协助校长做师资考核。 3、学员与家长服务：对接在读学员全周期服务，跟进学情，处理家长投诉、诉求，协调老师解决学习、课堂矛盾；联动招生顾问，做好试听学员对接、试听反馈收集。 4、数据台账管理：学员信息、课消数据、教师课时数据统计；定期输出教务报表，监控班级出勤率、课消进度、续课相关数据，向校区负责人汇报。 5、课程与活动落地：配合落地幼儿原版阅读、研学、心理沙龙等各类校区活动，统筹活动排期、人员分工、物料对接。 6、流程搭建优化：梳理教务标准化流程，完善表单（学情表、补课申请、学员档案）；带教教务助理，搭建教务团队，提升团队工作效率。 7、协同招生端：同步在读学员情况，助力续课、转介绍工作；不做高压销售，以教学服务为核心。 任职要求 1、本科及以上学历，2‑3年教培机构教务主管/教务组长经验，熟悉中小学生培训、少儿英文阅读业务优先。 2、精通排课系统，能够熟练处理复杂排课、调课冲突；会Excel做数据统计，对课消、课时核算逻辑清晰。 3、懂教学管理，能够组织教研，听得懂课堂好坏，可监督老师备课与学情反馈；有英语机构、研学机构经验加分。 4、沟通协调能力强，擅长处理家长矛盾，情绪稳定，遇事有解决方案，不推诿。 5、具备管理能力，可以带教务团队，搭建标准化工作流程；做事细致严谨，逻辑性强。 6、认同机构理念：重视孩子心理成长，拒绝填鸭式教学；可以配合研学项目开展。 7、有教师资格证、教育相关背景优先。 我们提供 1、薪资结构：底薪+管理绩效+运营奖金，校区业绩达标享有额外奖励。 2、缴纳社保；完善岗前培训，教学、教务、青少年心理相关内部学习机会。 3、晋升通道：教务主管→校区副校长→校区负责人，管理岗优先内部晋升。 4、业务多元：英文阅读、桌游、研学、心理项目，工作内容丰富；团队氛围简单，拒绝内卷式推销。