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创业型领军人才（未来校长&合伙人）

15-20K/月

/ 福州-鼓楼区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人

更新于 2026-08-06

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福利待遇

周末双休

五险

公积金

晋升空间大

职位详情

到岗时间： 2027-09-01

职责描述：您将作为集团重点培养的核心梯队成员，肩负“推动校区变革”与“孵化创新业务”的双重使命，具体职责包括：一、校区运营与质量提升 1. 派驻至集团旗下重点校或待提升校区，全面诊断校区运营、教学、管理现状，制定并推动系统性改善方案。 2. 主导教学改革、招生招优、师资团队建设、家校服务体系升级等工作，直接对校区经营指标与质量提升、团队管理成效负责。二、创新业务探索与落地 1. 牵头或参与集团新型教育服务模式、产品的设计与落地，探索可规模化推广的业务路径。 2. 将一线市场洞察与用户需求转化为业务创新的灵感，推动新项目从0到1的突破。 3. 跑通项目商业模式，构建可复制的业务模型，为集团开辟第二增长曲线。三、管理与协同 1. 参与集团管理标准化的课题研究与输出，为各校区提供专业支持与赋能。 2. 与团队成员紧密协作，通过轮岗、调研诊断、联合攻坚等合作方式，共同解决集团最复杂的业务难题。任职要求：我们寻找的不是传统的教育从业者，而是具备创业家精神的教育变革者。一、基本门槛 1. 年龄：28周岁以内，特别优秀者可适当放宽；应届或非应届均可投递。 2. 学历：全日制本科及以上学历，师范类、双一流院校优先，硕士学历优先。非师范专业背景但在教培行业或相关教育企业有从业经验者同样欢迎。 3. 资质：持有教师资格证优先，未持有者须在入职1年内考取。二、核心素质画像 1. 底层特质：正直诚信、忠诚度高、抗压能力强、具备大局观；思维活跃，拒绝僵化教条。 2. 能力要求：出色的沟通表达与公众演讲能力，社会化程度高，落地执行力强；善于跳出传统视角，用创新思维解决问题。 3. 价值认同：愿意深入一线、扎根校区，接受高强度、快节奏的实战挑战；具备长期深耕教育事业的志向，渴望在实战中快速成长。 4. 发展潜力：具备管理统筹、项目运营、团队搭建的潜力，有志于在未来成长为独当一面的校区负责人或业务合伙人。三、我们期待的“三高”特质 1. 高动力：对教育有理想、有热情，具备强大的自驱力和创业激情，渴望在实战中快速做出成绩。 2. 高魅力：沟通协调能力强，人际链接能力出色，能快速赢得信任、整合资源。 3. 高潜力：学习与适应能力极强，逻辑清晰，能够从执行者快速成长为管理者或项目带头人。加入我们，您将享有极具竞争力的薪酬回报 • 入职即享年薪20万起的优厚保障，并逐年递增。 • 项目落地或校区改善达标后，团队可获得业绩分红。 • 核心骨干将有机会获得长期激励，与集团共享发展成果。清晰快速的成长路径 • 3年成为集团中层骨干，独立负责校区项目或创业项目。 • 5年晋升集团高层管理，成为校区负责人或事业合伙人。 • 表现卓越者，将进入集团核心人才池，参与更高层级的决策与发展。独一无二的成长平台 • 集团核心管理层亲自带教，获得最前沿的管理理念与实战经验。 • 高管一对一导师制，全程护航您的职业成长。 • 战训结合的实战淬炼，您将直接参与最核心的业务攻坚，在解决真实问题中飞速成长。顶级的资源与保障 • 集团总部系统化培养，在纯粹的创新氛围中成长。 • 提供启动资金、场地、品牌背书等资源，支持您内部创业，实现事业理想。 • 享受集团教育创新研究院各项培养资源与项目奖金。这不仅仅是一份工作，更是一次共同开创未来的事业机遇。我们期待与你一起，点燃新引擎，重塑教育新生态！工作地点：总部及全国各校区

招聘负责人

林老师

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工作地点：福州 - 鼓楼区福大怡山文化创意园6号楼

温馨提示：用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！ 

该单位其他职位
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总校长（K9/K12校长）（J11246)）
08-06

40-80W/年
福州-鼓楼区 10年以上全职

李老师；

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储备校长（K9/K12校长）（J11246)）
08-06

40-80W/年
福州-鼓楼区 10年以上全职

李老师

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储备学部副校长
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20-35W/年
福州-鼓楼区 3年以上全职

李老师；

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小学校长
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林老师；

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初中校长
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林老师

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高中校长
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40-60W/年
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林老师；

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高中教务/教研专员
08-06

8-15K/月
福州-鼓楼区 3年以上全职

李老师；林老师

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（湖北十堰）艺考部负责人
08-06

20-30W/年
福州-鼓楼区 8年以上全职

李老师

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国际部校长/主任（薪资面议）
08-06

40-60W/年
福州-鼓楼区 8年以上全职

李老师

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教务主任（福建龙岩）
08-06

20-30W/年
福州-鼓楼区 10年以上全职

李老师，谢老师，张老师

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