复读辅导中心主任/教学校长

福利待遇

班主任年薪10-20万；学科教师及行政管理年薪18-30万，绩效考核、多劳多得、优绩优酬；

职位详情

到岗时间： 立即到岗

岗位职责与要求： 1.全面负责教学体系的搭建与运行，具备丰富的高三复读机构运营工作经验和资源。 2.要求5年以上复读班或高三教学管理经验，具备数据化教学分析能力。  主导过高考复读生升学规划项目，熟悉志愿填报指导流程。 3.教学计划与实施：制定并落实高三复读部全年教学计划，统筹三轮复习（基础巩固、专项强化、冲刺演练）的教学安排。 4.教学质量监控：建立教学质量监控体系，通过周测、月考、模考数据分析，确保教学目标达成，对薄弱学科和班级组织专项帮扶。 5.教研统筹与师资培养：组织教师团队进行集体备课、听课评课等教研活动，搭建“新教师—骨干教师—名师”成长通道，提升整体教学水平。 6.学情管理与家校沟通：统筹学生学业跟踪管理，建立“日清周结月复盘”机制，定期组织家长会，反馈学生学习情况。 7.团队建设与考核激励：负责教师团队的日常管理、绩效考核，参与教师招聘、培训、评优等工作，建立教学评优与科研奖励机制。 8.新高考政策研究：持续跟踪广东省高考政策变化及命题趋势，指导教师调整教学策略，确保备考方向准确。 任职要求 基本要求 1. 拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，责任心强，具备良好的师德师风，无不良从业记录； 2. 本科及以上学历，师范类院校毕业、持有相应教师资格证，具有当地名校高中执教工作经验；荣获市级以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”、“模范班主任”等称号优先。有珠三角、广东省高三高复工作经验优先。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，擅长与学生、家长沟通交流，有耐心、有爱心； 4. 熟悉广东省高考政策、考纲考点，有5年以上高三教学、高考复读教学经验，特级教师优先录用。认同培训机构教育理念。 招聘考核程序 1、提交资料。提交个人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、荣誉证书、职称证书等电子扫描件打包，注明“应聘学科+姓名+工作年限+职称” （比如：语文张X 老师30年高级教师）；发送至学校邮箱：jfjy2026@163.com ；学校对应聘者进行资格审查，符合条件的候选人将通知参加面试考核。 2、面试。以试讲为主，主要考察对高考内容及高考题的把握、教学基本功、个人综合素养等。 3、签订协议。面试通过后签订聘用劳动合同，退休教师签订劳务合同。