人事行政专员-高中国际部

福利待遇

节日福利

职位详情

到岗时间： 2026-06-30

职位概述： 全面负责澄峰高中部的人事及行政工作。 岗位职责： 1.人事工作  招聘与配置 a.梳理招聘流程，完善招聘制度； b.根据学部年度人员规划，发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； c.维护招聘渠道（猎头、招聘网站、内部推荐等），建立人才储备库。  员工关系与入转调离管理 a.办理新员工（含外教）的入职手续：合同签订、背景调查、入职培训、校园制度解读等； b.转正管理：组织试用期考核与转正审批，跟进试用期反馈及延期/终止流程； c.调动管理：处理校内跨部门调动、岗位晋升、职级调整等人事变更手续，同步更新合同及系统数据； d.离职管理：离职面谈、工作交接、资产归还、工资结算及离职证明开具； e.维护员工档案/人资系统，确保员工信息的保密性与完整性。  绩效管理 a.制定并优化教师、行政等不同岗位的绩效考核方案，设定差异化考核指标； b.协助各部门将学校年度目标分解到人，组织签订绩效目标责任书； c.组织学期/学年绩效评估与面谈，推动改进计划（PIP）的制定与落实； d. 将绩效结果结合薪酬调整、年终奖金、职称晋升、评优评先、续聘与解聘等人事决策； e. 配合教师职称评定工作（如需）。  考勤薪资与福利 a.协助核算月度考勤； b.协助办理员工社保、公积金、商业保险等； c.福利申请与发放，活动组织等。  培训与制度落地 a.组织新员工入职培训、发展培训等； b.维护并更新《员工手册》等制度文件，确保符合中外劳动法规要求。 2.行政工作 外事与后勤协调 a.协助外籍/中籍教师的落地支持：接机、住宿安排、银行开户、手机卡办理、生活协助等； b.管理办公室用品采购、办公环境维护、会议室协调及访客接待。 学部行政支持 a.协助学部的招生工作、校务会议、家长会、开放日等； b.协助配合教育局、民政局等外部机构检查与报表填报。 文化建设与活动执行 a.协助组织员工团建、节日活动等； b.负责办公区域文化墙更新、通知公告发布等日常文化宣传工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语、教育管理等相关专业。 2. 3年以上人事行政工作经验，有教育行业（学校、教育集团）HR工作经验者优先。 3. 熟悉中国劳动法、劳动合同法，了解外籍人员就业管理规定。 4. 熟练使用Office（Word、Excel、PPT）及常用HR系统、考勤系统。 5. 具备多任务处理能力，适应学校周期性忙碌（如开学季、招聘季、检查季等）。 6. 优秀的中、英文口头和书面沟通能力。