15-30W/年
/ 清远-清城区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘4人更新于 2026-05-18
15-30W/年
五险
公积金
职称评定
提供住宿
岗位薪资：15-40W/年，具体面谈，看个人学历、职称、教学业绩等确定。 福利待遇： 1.本次招聘为民办学校劳动合同制岗位，依法签订劳动合同、缴纳五险一金，享受法定及学校补充福利，根据学历、职称、教学能力确定薪资标准，含基本工资、绩效工资、课时费、年终奖等； 2.教师享受带薪寒暑假、法定节假日、教师节福利、生日福利、年度体检等福利； 3.提供完善的教师发展平台，包括校内教研、校外培训、名校交流学习、职称评定指导等，助力教师专业成长； 4.为外地教师提供教职工宿舍或住房补贴，解决食宿后顾之忧。
到岗时间： 立即到岗
（一）基础条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，恪守教师职业道德规范； 2.遵守宪法和法律，无违法违纪记录，品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.具备适应岗位要求的身体和心理素质，能胜任高中全日制教学工作； 4.服从学校的教学工作安排及岗位调配。 5.有高中教师资格证。 （二）具体条件： 1.学历学位：须取得本科毕业证书及以上学位（国（境）外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书）； 2.年龄要求：具有博士学位或副高级及以上教师专业技术职称的，年龄可放宽至50周岁； 3.专业要求：所学专业与应聘学科相关，专业名称参照《广东省2026 年考试录用公务员专业参考目录》，专业课程核心内容与应聘学科一致的相近专业也可； 岗位薪资：15-40W/年，具体面谈，看个人学历、职称、教学业绩等确定。 招聘流程： （一）简历投递： 1.投递时间：自公告发布之日起至2026年7月31日； 2.投递方式：本次招聘仅接受线上邮箱投递，应聘人员将报名材料整理为压缩包发送至学校招聘邮箱xinjiyuan_hr@qq.com：，邮件主题及压缩包命名格式为应聘学科+姓名+学历+毕业院校+教师资格证号码（例：语文+张三+硕士+XX师范大学）； 3.具体报名材料如下： （1）个人简历（含一寸免冠证件照、学习工作经历、获奖情况、教研成果等）； （2）学历学位证书、教师资格证书、普通话、职称证等级证书扫描件； （3）国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件，教师资格证书、应届毕业生需提供在校成绩单、就业推荐表扫描件； （4）有教学经验者可附教学课件、公开课视频、获奖证书等佐证材料。 （5）无犯罪证明：提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明（近 6 个月内有效） （二）资格筛选： 学校招聘工作小组对应聘人员的简历进行审核筛选，结合学科岗位需求及应聘人员综合条件，确定进入面试试讲人员名单，通过电话通知本人，未录用者不再另行通知。 （三）教师岗面试试讲：（行政岗无此项） 1.考核形式：采用笔试、试讲+面谈相结合的方式，满分100分，试讲占70分，面谈占30分，合格分数线为60分，不合格者不予进入下一环节； 2.试讲要求：试讲内容为高中对应学科新课标内容，备课时间30分钟，试讲时间15-20分钟，考察应聘人员的教学设计、课堂组织、语言表达、专业素养等教学基本功； 3.面谈考察：围绕个人职业规划、教育教学理念、团队协作意识、岗位适配性等方面进行交流，考察应聘人员的综合素养； 4.考核时间及地点：具体时间、地点由学校另行通知，应聘人员需携带相关证件原件到场核验。 （四）教师岗综合考察：（行政岗无此项） 根据面试试讲成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选，学校通过背景调查、与原工作单位沟通（有工作经历者）、查阅个人档案等方式，全面考察人选的思想政治表现、师德师风、教学能力、工作实绩等情况。 （五）入职体检： 考察合格者统一安排体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，费用自理；体检不合格者不予录用。空缺岗位按面试试讲成绩从高到低依次递补。 （六）录用签约： 体检合格者确定为拟录用人员，学校与拟录用人员沟通聘用细节，签订劳动合同，办理入职手续；应届毕业生先签订就业协议，待取得学历学位证书后办理正式入职（应届毕业生须在规定时间内取得学历学位证书，否则学校可解除就业协议，双方按协议约定处理）。
05-18
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清远-清城区 6年以上 全职
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40-45W/年
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25-35W/年
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20-25W/年
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20-40W/年
清远市海德外国语学校
15-30W/年
清远市三立高中
18-36W/年
清远市广铁一中（万科城）外国语学校
16-22W/年
清远市清实学校
18-22W/年
清远市清实学校
10-16W/年
清远市崇文普通高中学校
16-21W/年
清远市翰林高中学校
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