教学主任

福利待遇

岗位薪资：25-35W/年，具体面谈，看个人工作能力和经验核定。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

教学处主任（1名） 30岁-55岁 1.全日制本科及以上学历，持有相应高中教师资格证书，具备相关学科中级高级职称者优先，熟悉高中新课标教学管理相关规范。 2.具备3年及以上学校教务管理、教研组长、年级教学管理相关工作经验，有民办高中学校同岗位任职经验。 3.熟悉高中教学全流程、学籍系统操作、教研活动落地、教学质量管控全套工作，懂教务台账、会写教学方案、能做质量分析。 4.工作严谨细致、原则性强，执行力高，擅长统筹协调、团队管理，服从学校统一安排，能配合学校教学节奏加班值守，抗压能力良好。 5.师德端正，品行良好，无违法违纪记录，无师德师风问题，身心健康，能胜任中层管理岗位全职工作。 招聘流程： （一）简历投递： 1.投递时间：自公告发布之日起至2026年7月31日； 2.投递方式：本次招聘仅接受线上邮箱投递，应聘人员将报名材料整理为压缩包发送至学校招聘邮箱hr20230308@qq.com：，邮件主题及压缩包命名格式为应聘学科+姓名+学历+毕业院校+教师资格证号码（例：语文+张三+硕士+XX师范大学）； 3.具体报名材料如下： （1）个人简历（含一寸免冠证件照、学习工作经历、获奖情况、教研成果等）； （2）学历学位证书、教师资格证书、普通话、职称证等级证书扫描件； （3）国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件，教师资格证书、应届毕业生需提供在校成绩单、就业推荐表扫描件； （4）有教学经验者可附教学课件、公开课视频、获奖证书等佐证材料。 （5）无犯罪证明：提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明（近 6 个月内有效） （二）资格筛选： 学校招聘工作小组对应聘人员的简历进行审核筛选，结合学科岗位需求及应聘人员综合条件，确定进入面试试讲人员名单，通过电话通知本人，未录用者不再另行通知。 入职体检： 考察合格者统一安排体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，费用自理；体检不合格者不予录用。空缺岗位按面试试讲成绩从高到低依次递补。 录用签约： 体检合格者确定为拟录用人员，学校与拟录用人员沟通聘用细节，签订劳动合同，办理入职手续；应届毕业生先签订就业协议，待取得学历学位证书后办理正式入职（应届毕业生须在规定时间内取得学历学位证书，否则学校可解除就业协议，双方按协议约定处理）。