25-40W/年
/ 东莞-松山湖高新区 / 经验不限 / 硕士及以上 / 全职 / 招聘1人学科带头人
线下班课
更新于 2026-03-09
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周末双休
公积金
五险
福利待遇: 01 高于行业水平的薪资; 02 灵活五险一金选项(可北上广深莞五选一),提供补充商业保险; 03 每年按绩效评定结果发放至少一个月薪资的绩效奖金(等同13薪); 04 按在校工作年限提供校龄奖; 05 每年提供个人培训基金、校内九大模块职业培训、多样化俱乐部选修课活动; 06 享受多种生活福利补贴:子女超低折扣入学、免费三餐、住房补贴、置装补贴、安置补贴、新婚补贴、新生子女补贴等; 07 每年一次高规格体检; 08 每年一次免费研学旅行;子女研学费用补贴;特色课程费用优惠; 09 应季水果/礼物; 10 假期全薪
到岗时间: 2026-08-01
核心工作职责 1. 课程体系研发:主导设计以“兴趣激发”和“探究思维”为核心的1年制物理基础班高互动性课程,内容围绕生活物理现象、光/力/电等趣味实验展开,弱化传统验证性实验,融入实验设计、数据记录、基础仪器操作等基础科研方法训练。 2. 科研项目与竞赛指导:引导学生基于兴趣自主设计能源材料研究等创新性物理课题,全程管控课题进度,为学生提供实验技术、数据分析及学术写作全流程支持;针对性指导学生参与BPhO、Physicsbowl等国内外物理学科竞赛,以指导学生发表英文期刊论文、斩获青创赛或者国际竞赛奖项为核心成果目标,完成学生成果总结与申报工作。 3. 跨学科教研协作:联动生物、计算机、化学高研实验室,推动生物物理、材料化学等交叉学科课题研发;组织学生学术汇报会,系统培养学生科研表达能力,打造跨学科科研交流氛围。 任职要求 1.学历背景:物理相关专业硕士及以上学历,博士学历优先;有科研经历或中学物理竞赛经历者更佳。 2. 工作经验:硕士学历需具备2年及以上相关工作经验,博士学历可无工作经验。 3. 能力素养 - 认同“科研素养从中学培养”的教育理念,热爱教育创新事业,愿意深耕青少年物理科研教育领域。 - 具备极强的沟通表达与引导能力,能够有效激发青少年的物理科研探索热情。 - 拥有独立科研经历,有论文发表成果或指导学生物理竞赛获奖记录者优先。 4. 其他:具备跨学科协作意识,能高效推动多学科融合的科研教学工作。
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