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职称评定
晋升空间大
五险
公积金
解决子女就学
1. 薪酬待遇：一经录用，学校将提供具有领先水平的薪酬待遇，购买六险一金，享受周末双休和寒暑假。具体标准根据个人能力和业绩面议。同时，提供临时周转性住房，确保教师生活便利。 2. 考核奖励：每学期发放考核优良奖、教育教学成果奖，激励教师不断提升教育教学水平。 3. 职称评定与晋升：教师的晋升、职称评定、评优评先与公办学校同等待遇，不受比例限制，为教师职业发展提供广阔空间。 4. 健康保障：每学年全员参与免费健康体检 5. 福利待遇：节假日发放福利及奖金，教师子女入学享受学费全免，充分体现学校对教师的人文关怀。 6. 职业发展 晋升通道：入职当年可竞聘教研组长、备课组长；1年可竞聘中层干部；3 年可竞聘副校长 / 校长。 政策保障：享受与公办学校同等的职称评定、培训提升、评优评先等政策和教师专业化成长保障。
到岗时间： 立即到岗
引进条件 （一）学科带头人 1. 在职教师需具有本科及以上学历，应届毕业生需具有硕士研究生以上学历，所学专业与应聘岗位一致或相近。 2. 持有相应学科的教师资格证书，具有中小学高级教师以上职称。 3. 具有 10 年以上一线教学经验，且在教育教学工作中取得显著成绩，获得过地市级及以上教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号，或在省级及以上教学竞赛中获得一等奖及以上奖项。 4. 年龄在 45 周岁以下（特别优秀者可适当放宽至 50 周岁）。 5. 具有较强的教育科研能力，能引领学科团队开展教育教学研究，指导青年教师成长。 6. 具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够承担学校的学科建设、教学管理等工作。 优先录用及提级录用条件 满足以下条件之一的应聘者，在同等条件下可优先录用，或根据实际情况适当放宽条件提级录用： 1.具有研究生及以上学历，且毕业院校为“双一流”建设高校（985、211工程院校）和教育部直属6所师范类高校毕业生。 2.毕业于全球排名前100的院校（参考国际权威排名机构发布的最新排名）。 引进程序 (一）报名 1. 报名时间：即日起至2025年5月31日。 2. 报名方式：本次引进采用网上报名的方式。应聘人员需将以下材料的电子版发送至学校指定邮箱 [453307183@qq.com]，邮件主题请注明“姓名 + 应聘岗位 + 学科带头人/骨干教师”。 - 个人简历（包括基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等）。 - 身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书等相关证件的扫描件。 - 近期免冠彩色照片一张。 3. 每位应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。 （二）资格审查 学校将组织专人对应聘人员提交的材料进行资格审查，确定参加面试人员名单，并通过电话或邮件的方式通知应聘人员。资格审查贯穿整个引进过程，如发现应聘人员提供虚假材料或不符合报考条件的，将取消其应聘资格。 （三）面试 1. 面试时间：具体时间另行通知。 2. 面试地点：海青外国语实验学校教师发展中心。 3. 面试内容： 【学科带头人】：面试包括说课和答辩两个环节。说课时间为 15 分钟，应聘人员需根据指定的教学内容进行说课，展示自己的教学理念、教学方法和教学设计；答辩时间为 10 分钟，主要考查应聘人员的教育科研能力、学科素养和综合分析能力。 （四）体检 通过考核的拟聘人员到指定医院进行体检，体检费可凭票报销。 （五）考察 对体检合格的人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消录用资格，并按照面试成绩依次递补。 （六）公示 根据面试、体检和考察结果，确定拟录用人员名单，并在学校官方网站和微信公众号上进行公示，公示期为 5 个工作日。公示期间，如有异议，经查实不符合录用条件的，取消录用资格。 （七）录用 公示期满无异议的，学校将与录用人员签订合同，办理相关录用手续。录用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，解除合同。
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