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/ 深圳-罗湖区 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-08-05
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提供住宿
五险
公积金
薪资福利: 1、全面保障:入职即购买五险一金,不管是否深户,医疗均按照一档购买; 2、年度福利:享受逢年过节的节日福利,生日、生育、结婚礼金,年度体检,年度旅游等多项福利; 3、拓展活动:员工均可参加包括足球、篮球、羽毛球、音乐社等形式多样的体育活动社团,每年1-2次集体团建活动及户外拓展等; 4、优秀平台:团队均为高素质专业人才队伍,文化开放包容,不存在勾心斗角文化; 5、工作氛围舒适;配套健身房释放工作压力,自有便利店满足日常需求; 6、员工食堂/住宿:拥有自己的食堂,提供营养均衡的美食,符合条件的可申请住宿; 7、培训晋升:公司注重每个员工的发展,提供多种带薪培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间; 8、报班优惠:员工孩子终身免费上课,员工家属享受优惠折扣,不限科目,各校区通用。
到岗时间: 立即到岗
一、校区综合管理与安全红线 1、全场景统筹: 协助负责校区日常日常运营管理,涵盖教学区、宿舍区、食堂的全域巡查,确保校区秩序井然; 2、安全防控: 建立校园突发事件应急处理机制(如心理危机干预、疾病防控、消防安全),作为第一责任人妥善处理各类突发事件,最大限度避免或降低负面影响; 3、生活管理: 统筹宿舍管理、食堂餐饮质量监督及校园环境卫生,确保寄宿制硬件配套服务达标; 二、学生全流程精细化管理 1、常规纪律严抓: 严控电子产品(手机收缴与管理)、仪容仪表、课堂及就寝纪律; 2、心理赋能与内驱力唤醒: 主导开展励志教育、感恩教育和减压团辅活动,激发学生的内驱动力; 3、家校协同: 建立高频家校沟通机制,不定期开展三方会谈及相关家长会,通报学生在校的学业与心理动态,形成共育合力; 三、班主任团队建设与考核 1、班主任赋能:负责班主任的培养及日常指导,针对中考复读的特点,负责培训班主任在抗压疏导、目标激励和家校沟通方面的实操技能; 2、考核激励: 建立班主任量化考核机制,协助校区管理做好评优评先及表彰激励相关工作,提升团队执行力,助力教学结果达成; 四、完成校区主管部门及领导交办的临时工作。 【任职要求】 1、 本科及以上学历,教育学、心理学相关专业优先(经验能力特别丰富的可放宽至大专);具备5年以上全日制学校德育管理经验,有中考复读学校或民办寄宿制高中德育副校长/德育主任经验者优先; 2、 深刻理解中考复读生的身心发展特征,懂“正面管教”和“赏识教育”,能区分复读生管理与常规学校班级管理的差异; 3、极强的统筹协调能力与抗压能力,能应对24小时寄宿制下的各类突发状况; 4、原则性强,兼具亲和力与威严感,精力充沛,能适应寄宿制学校的值班与巡查节奏。
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