8-15W/年
1.聘用人员薪酬由底薪+绩效两部分组成,底薪为15万元/学年,人均绩效及各种补助不低于5万元/学年。 2.学校将为聘用人员免费提供住宿,餐补、培训、差旅、教科研经费参照学校其他教师享受同等待遇。 3.体制外人员可按照政策要求和个人需求缴纳相关社保。
基本条件 1.恪守教师职业道德,严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》,无违法违纪记录,无师德失范行为。 2.身体健康,心理素质良好,能适应高中教学及班主任工作岗位要求,符合《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》相关规定。 3.年龄要求:男教师 60 周岁以下,女教师 55 周岁以下,特别优秀者年龄可酌情放宽。 不得报考情形 1.曾因接受过刑事处罚的;被开除党籍、开除公职的;受党纪政务处分尚未解除,或正在接受纪律审查、监察调查的。 2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。 3. 因师德师风失范被调离教学岗位或接受严重处分的。 4. 现役军人、在读的非应届毕业生(不含 2026 届应届毕业生)。