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清涧中学

榆林-清涧县 / 公办-完全中学 / 教师: 150-200人 / 学生: 500-1000人

招聘主页 招聘职位(7)
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      海亮教育是世界 500 强企业海亮集团旗下核心教育服务品牌,始创于 1995 年,积淀 30 余年优质办学经验,是中国民办基础教育高质量发展的引领者。

      清涧中学创建于 1953 年,是陕西省省级标准化高中,诞生于陕北红色沃土,建校之初便秉承延安精神,由师生 “负石垦壤,扛椽抬檩” 建成校舍,开创清涧现代中等教育先河。七十余载栉风沐雨,清涧中学始终坚守立德树人根本任务,深耕县域教育沃土,学校先后荣获 “省级文明校园”“首届陕西最美校园” 等 60 余项荣誉称号,形成了红色底蕴深厚、教风学风优良的办学特色。


      2026年2月,清涧县与海亮教育正式签约开启教育综合改革合作,组建 “海亮教育・清涧中学教育集团校”,依托海亮优质教育资源与先进管理模式,赋能清涧中学高质量发展。

      为进一步融合海亮教育优质资源与清涧中学历史文化积淀,优化学校高中教师队伍结构,引进名优骨干教师,助力教育教学质量跨越式提升,经校委会研究,决定面向社会公开招聘高中相应学科名优骨干教师。现将有关事项公告如下:


一、招聘计划


本次计划公开招聘高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理名优教师各 1 名。


二、招聘对象及条件


(一)基本条件 

1.恪守教师职业道德,严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》,无违法违纪记录,无师德失范行为。 

2.身体健康,心理素质良好,能适应高中教学及班主任工作岗位要求,符合《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》相关规定。 

3.年龄要求:男教师 60 周岁以下,女教师 55 周岁以下,特别优秀者年龄可酌情放宽。

(二)核心任职条件(7 科通用,缺一不可)  

1.学历专业:具有本科及以上学历。 
2.资格证书:具有高中相应学科教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上(语文学科需达到二级甲等及以上)。
3.教学经验:具有 9 年及以上高中相应学科教学工作经历,且完成至少 3 轮高三教学工作。 
4.业绩经历:曾担任过高中重点班(实验班、尖子班)教学工作,任教学科高考成绩突出,在当地教育系统具有一定知名度。


(三)优先聘用条件(满足其一即可)  

1.市级及以上 “教学能手”“学科带头人”“教学名师” 等荣誉称号,县级 “骨干教师” 应具有学校学科带头人影响力。 

2.在市级及以上教育行政部门组织的优质课、教学基本功大赛、教学设计比赛中获得二等奖及以上。 

3.曾任高中教研组长、备课组长或年级主任,且教研、管理工作成效显著。

(四)不得报考情形  

1.曾因接受过刑事处罚的;被开除党籍、开除公职的;受党纪政务处分尚未解除,或正在接受纪律审查、监察调查的。 

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。 

3. 因师德师风失范被调离教学岗位或接受严重处分的。 

4. 现役军人、在读的非应届毕业生(不含 2026 届应届毕业生)。


三、招聘程序


本次招聘坚持 “公开、平等、择优” 的原则,按照发布公告、报名与资格初审、资格复审、考核测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格初审  

 1.报名时间:2026 年 3 月 11日9:00 -3 月 25日17:00  

 2.上岗时间:2026年4月10日  

 3.报名方式:现场、邮箱或微信报名均可 

 4.报名联系:清涧中学办公室刘晓婧

   联系电话:15667830006

    报名邮箱:hailiang_qingzhong@126.com

    现场报名地点:清涧中学办公室

 5. 报名材料(原件及复印件 1 份,复印件按顺序装订成册):

 (1)《海亮教育・清涧中学2026 年高中名优教师招聘报名登记表》(自行下载填写并粘贴近期免冠一寸蓝底照片);
 (2)本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书;
 (3)学历认证报告(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》);
 (4)教学经历证明(由所在单位及主管教育行政部门出具,明确任教年限、重点班任教经历、高三毕业班带教经历);
 (5)荣誉证书、获奖证明、教研成果等业绩材料。 

   6. 资格初审:工作人员现场对报名人员提交的材料进行审核,审核通过者现场发放《考核测评准考证》。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现不符合报考条件或弄虚作假者,立即取消招聘资格。

(二)资格复审 

考核测评前,由招聘小组对进入考核测评人员进行资格复审,重点核查任职条件相关证明材料,复审不合格者取消考核资格,空缺名额按报名资格审核通过人员情况依次递补。

(三)考核测评  

本次招聘采取笔试 + 试讲 + 业绩答辩的方式进行考核测评,满分 100 分,合格分数线为 80 分,不合格者不得进入下一环节。 

1.笔试(40 分):各学科高考题目。 

2.试讲(40 分):围绕高中相应学科现行教材,现场抽取课题,备课 30 分钟,试讲时间 20 分钟,主要考察应聘人员的教学基本功、课堂设计能力、教学实施能力等。 

3.业绩答辩(20 分):答辩时间 15 分钟,主要围绕应聘人员的教学经验、重点班教学策略、高三备考方法、教研能力等内容进行提问,考察应聘人员的教育教学理念、专业素养和综合分析能力。

(四)体检  

根据考核测评成绩从高到低的顺序,按照招聘计划确定体检人员。体检由清涧中学统一组织,在县级及以上综合性医院进行,体检标准参照《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后 3 个工作日内提出复检申请,复检只进行 1 次,复检结果为最终体检结论。体检不合格者,取消聘用资格,空缺名额按考核测评成绩依次递补。

(五)考察  

体检合格人员确定为考察对象,招聘小组将采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式,对考察对象的政治表现、师德师风、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察不合格或自愿放弃考察的,取消聘用资格,空缺名额按考核测评成绩依次递补。

(六)公示  

根据考核测评、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,进入公示环节,公示期为 5 个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,可向清涧中学校委会反映。经查实不符合聘用条件的,取消其拟聘用资格,空缺名额不再递补。

(七)聘用  

1.公示期满无异议或异议不影响聘用的,签订聘用合同。试用期为 3 个月,试用期满将正式聘用。 

2. 试用期满经考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同,终止人事关系。 

3. 拟聘用人员须在规定时间内到岗报到,逾期未报到者,视为自动放弃聘用资格。


四、待遇保障


1.聘用人员薪酬由底薪+绩效两部分组成,底薪为15万元/学年,人均绩效及各种补助不低于5万元/学年。 

2.学校将为聘用人员免费提供住宿,餐补、培训、差旅、教科研经费参照学校其他教师享受同等待遇。 

3.体制外人员可按照政策要求和个人需求缴纳相关社保。


五、咨询与监督


(一)咨询电话  

清涧中学办公室:0912-5222347  

咨 询 时 间:工作日 9:00-11:30,14:30-17:00

(二)监督电话  

清涧中学党支部:0912-5221417

本次招聘工作将严格按照有关规定执行,自觉接受社会各界监督。严禁任何单位和任何人弄虚作假、徇私舞弊。 

本公告由海亮教育・清涧中学负责解释。 




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