20-22W/年
提供住宿
周末双休
五险
公积金
薪资福利 1. 薪资待遇：年薪20万+ 根据升学情况享受升学奖励。 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、团建福利。 3. 生活保障：提供住宿（二面时面议）、免费午餐
到岗时间： 2026-08-20
民办高中教学主任招聘启事 为进一步优化学校教学管理团队，深化课堂教学改革，提升学校整体教学质量与办学口碑，助力学校高品质、特色化发展，我校现面向社会公开招聘高中教学主任1名，欢迎热爱教育事业、具备优秀管理能力的教育精英加盟！ 一、岗位名称 高中教学主任（熟悉上海高考政策优先，有上海民办学校同岗经验者优先） 二、岗位职责 1. 统筹教学规划与落地 协助分管校长制定学校中长期教学发展规划、年度及学期教学工作计划，落实新课标、新高考改革相关工作，结合民办高中办学特色，制定科学的教学管理制度、实施方案，统筹全校日常教学运营工作，保障教学秩序稳定高效。 2. 常规教学管理督查 全面负责全校教学常规管理，统筹课程编排、作息安排、教材选用、课时调配、学籍管理、调代课安排等日常工作；定期开展备课、上课、作业批改、培优补差、课后辅导等教学常规检查，及时发现并整改教学问题，规范教师教学行为。 3. 教研与师资建设管理 牵头组织全校教研、备课组活动，制定教研工作计划，推动课堂教学改革、课题研究、公开课、示范课、教学竞赛等活动开展；搭建教师成长培养体系，统筹青年教师培养、骨干教师打磨、教师业务培训工作，提升全体教师专业素养与教学能力。 4. 教学质量监控与提升 统筹组织期中、期末、模拟高考等各类考试的命题、组考、阅卷、质量分析全流程工作；建立健全教学质量监测体系，精准分析各学科（语数英为主）、各年级教学数据，针对薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师制定整改提升方案，持续优化教学成效，稳步提升升学率与教学口碑。 5. 考核评价与团队管理 建立完善教师教学考核评价体系，结合教学常规、课堂效果、教学成绩、教研成果、学生评价等多维度开展考核，考核结果对接绩效、评优评先、岗位晋升，充分调动教师工作积极性；负责教学团队日常管理、沟通协调，凝聚团队合力，营造严谨务实、积极进取的教学氛围。 6. 对外对接与特色办学 对接教育局教研、基教、招考等部门，落实上级各项教学政策与工作安排；结合学校办学定位，推进特色课程、培优拔尖、艺体教学等特色教学项目落地，打造学校教学办学亮点；协调年级组、德育处、总务处等部门，保障教学工作有序联动开展。 7. 完成校长交办的其他教学管理相关工作 三、任职要求 1. 政治素养 拥护党的教育方针，遵守教育法律法规，师德高尚、作风正派、廉洁自律，热爱民办教育事业，无违法违纪、师德失范记录，具备良好的职业操守和教育情怀。 2. 学历与资质 全日制本科及以上学历，持有高中教师资格证（语数英）。 3. 工作经验 年龄50周岁及以下，身体健康、精力充沛；具备5年及以上民办高中教学管理经验，有高中教学主任任职经历，熟悉高中教学全流程、上海高考政策、学籍考务管理及民办学校办学模式；拥有完整高中循环教学经验者优先。 4. 专业能力 精通高中新课标教学要求、高考备考体系，具备扎实的教学管理、教研统筹、质量提升能力；具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通表达及问题解决能力，擅长数据化教学管理，能精准把控教学质量；熟练使用各类办公软件、学籍教务管理系统。 5. 综合素养 具备较强的团队管理能力、抗压能力和执行力，工作严谨细致、责任心强，有大局意识和创新思维，能够适应民办学校高效的工作节奏，助力学校教学质量持续突破。 四、应聘方式 1. 投递资料：个人简历（含证件照、工作经历、教学管理成果）、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证书、获奖证书、工作业绩证明等扫描件。 2. 投递邮箱： 3. 面试流程：简历筛选→线上初试→线下试讲+面试→二面→综合考核→录用入职 4. 联系电话： 5. 学校地址： 五、其他说明 1. 所有应聘资料学校将严格保密，仅用于本次招聘筛选，未录用人员资料不予留存。 2. 面试时间将通过电话、短信另行通知，请勿重复投递。 3. 特别优秀者，任职年限等条件可适当放宽。
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