摄影摄像技术专业教师

福利待遇

薪资构成： 基础工资 + 绩效工资 + 课时费（或工作量津贴）。 1. 提供校内专属工作宿舍、校园就餐补贴，生活配套完善。 2. 享有完整的在岗福利、年度体检、节日福利。 3. 提供舒适稳定的办公、教学环境，依托富春江畔天然优势，从杭州18分钟速达桐庐，坐拥“水碧山青画不如”的秀丽风光。 4. 可充分发挥自身教学经验，实现教学价值。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

引进对象： 面向省内外公开招募有志于从事教育教学工作、热爱教育事业、对教书育人有深厚情结、愿发挥余热的优秀退休教育人才，优先招录有普通高中、职教高考教学经验的资深教师，具体包含以下三点： 1.具有副高级及以上职称的高校、普通高中退休文化课教师、专业课教师； 2. 普通高中、中职院校学科教研员、特级教师、骨干教师； 3. 具备丰富的青年教师培训经验，中职教学管理、教学督导的双肩挑教师 引进条件： 1. 身体与年龄：身体健康，能够全职胜任日常教学、教研及督导工作，作风扎实稳重，年龄不超过65周岁； 2. 政治素养：政治立场坚定，师德高尚，爱岗敬业、德艺双馨，恪守教师职业准则，无师德失范及不良从业记录； 3. 教学能力：教学经验丰富，熟悉高中教学，擅长文化课考点梳理、重难点突破、升学备考教学；具备扎实的教研能力，可指导青年教师备课授课、组织评课赛课、开展教研活动； 4. 从业经历：有普通高中、中职职教高考教学、学科带头人、教学督导工作经验者优先录用。 工作职责： 1. 一线教学工作：全职承担对应文化课、专业课日常授课、课后辅导、习题讲解、毕业班备考冲刺等教学任务； 2. 学科/专业建设：担任专业带头人，优化教学方案、修订人才培养计划； 3. 教学督导工作：兼职负责学校日常教学督导，巡查课堂教学质量、规范教学流程、整改教学问题，把控整体教学秩序； 4. 青年教师培养：结对帮扶青年教师，开展常态化教学培训，指导青年教师备课、磨课、授课、班级管理、学生管理； 5. 教研活动开展：牵头组织全校评课、赛课、公开课、教学研讨会、教学技能比武等各类教研活动，助力学校教学水平整体提升 工作模式： 全职到校工作，按照学校统一管理开展工作，学校提供住宿。