8K/月
/ 杭州-桐庐县 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人更新于 2026-06-17
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提供住宿
五险
公积金
薪资构成: 基础工资 + 绩效工资 + 课时费(或工作量津贴)。 1. 提供校内专属工作宿舍、校园就餐补贴,生活配套完善。 2. 享有完整的在岗福利、年度体检、节日福利。 3. 提供舒适稳定的办公、教学环境,依托富春江畔天然优势,从杭州18分钟速达桐庐,坐拥“水碧山青画不如”的秀丽风光。 4. 可充分发挥自身教学经验,实现教学价值。
到岗时间: 立即到岗
引进对象: 面向省内外公开招募有志于从事教育教学工作、热爱教育事业、对教书育人有深厚情结、愿发挥余热的优秀退休教育人才,优先招录有普通高中、职教高考教学经验的资深教师,具体包含以下三点: 1.具有副高级及以上职称的高校、普通高中退休文化课教师、专业课教师; 2. 普通高中、中职院校学科教研员、特级教师、骨干教师; 3. 具备丰富的青年教师培训经验,中职教学管理、教学督导的双肩挑教师 引进条件: 1. 身体与年龄:身体健康,能够全职胜任日常教学、教研及督导工作,作风扎实稳重,年龄不超过65周岁; 2. 政治素养:政治立场坚定,师德高尚,爱岗敬业、德艺双馨,恪守教师职业准则,无师德失范及不良从业记录; 3. 教学能力:教学经验丰富,熟悉高中教学,擅长文化课考点梳理、重难点突破、升学备考教学;具备扎实的教研能力,可指导青年教师备课授课、组织评课赛课、开展教研活动; 4. 从业经历:有普通高中、中职职教高考教学、学科带头人、教学督导工作经验者优先录用。 工作职责: 1. 一线教学工作:全职承担对应文化课、专业课日常授课、课后辅导、习题讲解、毕业班备考冲刺等教学任务; 2. 学科/专业建设:担任专业带头人,优化教学方案、修订人才培养计划; 3. 教学督导工作:兼职负责学校日常教学督导,巡查课堂教学质量、规范教学流程、整改教学问题,把控整体教学秩序; 4. 青年教师培养:结对帮扶青年教师,开展常态化教学培训,指导青年教师备课、磨课、授课、班级管理、学生管理; 5. 教研活动开展:牵头组织全校评课、赛课、公开课、教学研讨会、教学技能比武等各类教研活动,助力学校教学水平整体提升 工作模式: 全职到校工作,按照学校统一管理开展工作,学校提供住宿。