人事部主管

福利待遇

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责 1. 全面负责学校人事行政管理工作，搭建完善学校人事管理制度、招聘制度、考勤制度、绩效考核制度、员工晋升制度，规范人事工作流程。 2. 统筹全校教职工招聘、面试、录用、入职培训、劳动合同签订、人事档案整理与管理等全流程工作，按需补充师资及行政岗位人员，保障学校人员编制稳定。 3. 负责教职工考勤管理、薪酬核算、绩效考核、评优评先、职称申报辅助等工作，精准对接薪资、社保、福利等人事后勤事务。 4. 统筹教职工培训体系搭建，组织开展教师岗前培训、在岗提升培训、师德师风培训等各类培训活动，提升教职工综合素养。 5. 负责教职工关系维护，处理员工沟通、异动、离职、劳资协调等工作，营造和谐稳定的团队氛围。 6. 完成学校领导交办的各类人事统筹、行政辅助工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，2年及以上学校人事管理工作经验，熟悉教育行业人事政策、社保及劳资相关规定。 2. 熟练掌握人事招聘、薪酬绩效、档案管理、员工培训等全套人事工作流程，具备独立统筹人事全盘工作的能力。 3. 具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力、细致严谨的工作态度，原则性强，责任心强。 4. 熟悉办公软件及人事管理工具，工作高效、执行力强，认同学校办学理念。