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岗位职责 1. 统筹学校人事全面工作，制定人力规划与管理制度。 2. 负责教职工招聘、录用、合同、档案及异动管理。 3. 统筹薪酬绩效、社保福利、考勤核算工作。 4. 组织师资培训、师德建设、职称评聘、干部考核。 5. 维护员工关系，处理劳动纠纷，完成领导交办工作。 任职要求 1. 全日制专科及以上学历，人力资源、教育管理相关专业优先。 2. 5年以上人事管理经验，有学校同岗经验优先。 3. 熟悉劳动法规、教育行业人事政策，精通人力全模块。 4. 统筹协调、公文写作能力强，作风严谨、保密性强。 5. 45周岁以下，品行端正，党员优先。
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