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/ 北京-通州区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2026-06-02
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五险
晋升空间大
到岗时间: 2026-06-10
【岗位职责】 1.科技特长生培养:以科技特长生升学为目标,搭建竞赛培养体系,选拔并指导学生在教育部白名单赛事中获奖,助力小升初/初升高科技特长生认定。 2.竞赛交付:制定年度参赛计划,负责赛前集训、作品孵化、答辩演练,对竞赛获奖率及科技特长生输送人数负责。 3.课程研发:根据竞赛要求和等级考试标准,研发分级课程体系,将赛事经验反哺常规教学。 4.团队管理:负责科创教师的招聘、培训、教研及绩效考核,培养竞赛导师团队。 5.成果外化:定期举办成果展、升学规划讲座,向家长展示学生竞赛成绩及升学成果,推动续费和转介绍。 【任职要求】 1.本科及以上学历,理工科专业(计算机、电子、机械、物理等)。 2.3年以上少儿科创/编程/机器人教学经验,1年以上团队管理经验。 3.有科技特长生培养成功案例:带出过省级一等奖及以上竞赛奖项,或有学生通过科技特长生升学(需提供证明)。 4.精通至少1项白名单赛事(如:青创赛、NOC、世界机器人大会、蓝桥杯等),熟悉赛制及备赛策略。 5.熟悉开源硬件(Arduino/Micro:bit)及编程语言(Scratch/Python/C++至少一种)。 6.熟悉本地科技特长生招生政策,具备家长沟通及成果展示能力。 【加分项】 有教师资格证 曾任赛事评委/优秀指导教师 有专利申请指导经验