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1.负责办理学校人事需求计划,人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好学校干部、职工人事档案管理工作,办理好职工劳动合同签定、职工异动、退休等手续。 2.做好学校制度建设,逐步实现学校工作的制度化、规范化和程序化; 3.组织实施、负责学校员工的业务学习和培训; 4.协调、平衡学校各部门之间的关系,协助领导做好与学校有关职能部门之间的沟通与协调,安排或代表领导参加有关公务接待; 5.审核发布各种公文,把好文字关和政策关; 6.负责传达校级领导对各部门的指示、通知,传递各部门给校领导的报告、请示; 7.制定全校性工作计划、工作总结、事业发展规划,组织安排好校务会和其它重大会议; 8.做好学校重大活动的组织、策划、安排、实施; 9.全面负责学校的档案工作。 10.完成领导分配的其他工作。
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