15-30W/年
解决子女就学
五险
公积金
周末双休
提供住宿
晋升空间大
专业发展 青蓝工程：师徒结对，青蓝相接，携手共进； 每年制定了教师成长档案，职前系统跟岗老师培训方案，为教师成长保驾护航； 每个学期举办教师优质课、解题等专业技能竞赛，同台竞技，共同交流提升； 不定期向老师推荐好书，开展读书沙龙，多看多读多分享； 系列教育教学专题讲座及研讨活动，满足教师对专业提升的需求； 提供到全国知名学校参观交流的机会，吸取先进的教学经验； 不断把优秀老师和干部队伍送往长江商学院、国际公益学院、中山大学、南海公学等高层次学校进修、学习； 不定期把先进的教育思想、理念，如美国正面教育讲师培训引进学校，让学校老师系统地进行学习，与时俱进地更新教育观念和方法。 完善的后勤保障 一周5天工作制，周末双休； 五险一金，齐全； 享受丰富的一日三餐、专业营养师配菜； 教职工宿舍，拎包入住； 春节、国庆节、教师节、中秋节、生日等各类节假日福利津贴； 薪酬按职称、学历、工作经历、工作业绩等确定，带薪寒暑假； 在校工作满一年，次年起可享受工龄500元/月，以后按每年100元递增； 教师子女免学费就读本校； 优秀教师，一师一议，家属困难、子女入学、个人需求等量身制订。
到岗时间： 2026-08-15
岗位要求 01应届毕业生 2025-2026年本科毕业生及研究生（可提供跟岗实习教师岗）； 师范院校教育类专业； 党员或学生干部，在校期间获得国家奖学金优先； 有应聘专业以外的特长优先； 毕业前获得相应学科、学段教师资格证优先（暂未取得的，要求入职一年内考取）； 身心健康，热爱生活； 真心喜欢教育，具有内省力、自驱力，追求卓越。 02青年教师、成熟骨干教师 50周岁以下，有相应教师资格证，大学本科以上学历，有五年以上学校教学经验； 在各级教育行政部门组织的业务比赛中获二等奖以上优先； 市级以上优秀教师、骨干教师优先； 有初三、高三教学把关经验优先； 普通话水平：文学科二级甲等，其它学科二级乙等及以上； 有强烈的责任感与敬业精神。
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10-20W/年
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