18-30W/年
周末双休
提供住宿
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
教师福利 1、一周5天工作制,周末双休; 2、五险一金,齐全; 3、享受丰富的一日三餐、专业营养师配菜; 4、春节、国庆节、教师节、中秋节、生日等各类节假日福利津贴; 5、薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定,带薪寒暑假; 6、在校工作满一年,次年起可享受工龄500元/月,以后按每年100元递增; 7、为确保广大职工安心工作,为职工解决后顾之忧,教师子女可优惠入读集团底下基础学校。 晋升渠道 1、按照省人力资源和社会保障厅关于职业技术学校教师专业技术职务的任职条件,组织教师申报专业职称。本科毕业任教一年,可申报助理讲师;助理讲师任职三年,可申报讲师;讲师任职五年后,可申报高级讲师。 2、以学年为计算单位,对绩效突出、能力较强教职工,给予的薪资档位或职位的晋升。 3、工作表现出色的教师,学校可推荐其攻读在职研究生,学校负担费用。
到岗时间: 2026-08-15
应届生应聘条件 (1)师范院校教育类专业 (2)党员或学生干部,在校期间获得学院以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者优先; (3)有应聘专业以外的特长优先; (4)毕业前获得相应学科、学段教师资格证优先; (5)身心健康,热爱生活; (6)真心喜欢教育,不是因为父母要求,也不是因为教育行业稳定、工资高、有寒暑假; (7)真心喜欢教育,因为这不单是你一辈子的事,也是无数家庭一辈子的事; (8)真心喜欢教育,因为爱与不爱,孩子们感受得到; (9)学校的领导不是用来管你的,更多时候是自己管自己,具有内省力、自驱力,追求卓越; (10)保持好奇心和强烈的求知欲; (11)懂得“传授知识”与“育人”有天渊之别; (12)愿意分享,相信一个人可以走得很快,但一群人可以走得更远。 青年教师、成熟骨干教师应聘条件 (1)45周岁以下,大学本科以上学历,有五年以上全日制学校教学经验; (2)在各级教育行政部门组织的业务比赛中获二等奖以上优先; (3)市级以上优秀教师、骨干教师优先; (4)优秀的初三教学把关教师优先; (5)普通话水平:文学科二级甲等,其它学科二级乙等及以上; (6)特级、正高级教师适度放宽年龄要求。
04-29
15-20W/年
肇庆-四会市 3年以上 全职04-29
18-30W/年
肇庆-四会市 5年以上 全职04-29
12-24W/年
肇庆-四会市 3年以上 全职04-29
12-24W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职04-29
12-24W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职04-29
12-24W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职04-29
12-24W/年
肇庆-四会市 2年以上 全职04-29
12-24W/年
肇庆-四会市 经验不限 全职04-29
12-24W/年
肇庆-四会市 3年以上 全职04-29
10-20W/年
肇庆-四会市 3年以上 全职