年级主任

福利待遇

福利待遇 (一)事业单位社会保险及职称评审：交纳事业单位社会保险(五险）及职业年金、住房公积金；职称评审同公办学校教师； (二)住宿：学校提供酒店式豪华单身公寓拎包入住； (三)餐费补贴：每月提供600元餐费补贴； (四)子女入学：学校帮助协调教职工子女就近入读公办小学、初中；本校高中部入读享受学费优惠政策； (五)成长的机会：享受每年集团业务进修及专业培训。

职位详情

到岗时间： 2026-08-01

1 年级全面管理 年级安全管理第一责任人，全面负责本年级的教育教学及各项管理工作；熟悉对学生的教育管理规律，指导年级教育教学工作的开展； 了解年级教师团队的组织情况和思想状况，并经常掌握发展动态。 2 制定年级工作计划 根据学部工作计划，结合本年级实际情况，制定年级工作计划； 督促班主任和学科教师按时制定并实施班级工作计划、教学工作计划，定期检查总结计划实施情况；组织开展专题教育教学活动。 3 日常工作管理 经常性地组织本年级进行教学过程性检查与数据统计，教学质量分析，切实提高教学质量，较好的完成学校下达的教育教学目标； 组织领导教师精心钻研教材，认真备课，组织各备课组集体备课，带领本年级教师坚定不移地执行学校的决议，服从学校工作安排，自觉遵守校规校纪，不迟到、不早退，有事请假，努力勤奋工作，争创一流工作成绩。 4 常规活动管理 狠抓师生常规管理，注重心理健康教育，落实帮扶措施，包干到人，明确职责、措施、目标等；负责组织课外活动小组的辅导工作，做好提优补弱工作； 积极开展切合学生实际、有特色、有实效的学生思想政治工作和学科竞赛、文体活动等，指导并协助班主任做好班级管理工作，确保年级内不出现乱班。 5 团队文化打造 组织安排本年级值班工作；加强本年级教师的自身建设，经常组织进行有关的政治理论、教育理论的学习，树立良好的职业道德，研讨教学及学生的教育管理情况，加强学生的学习指导和政治思想、道德规范等方面的教育，以形成良好的班风、学风、和教风； 重要活动、重要工作要请示汇报，并定期向学部领导汇报教育教学工作，当好领导的参谋，完成各级领导布置的其他工作。 6 沟通协调 根据本年级实际情况，提出对任课教师、班主任的聘任意见，协调处理年级内部各任课教师、班主任及有关部门之间的工作。做好家校沟通工作； 搞好本年级组内团结，做到互尊互谅，互帮互学共同提高；及时了解、反映、帮助解决导师和教师工作中的困难和问题。