10-12W/年
/ 昆明-晋宁区 / 应届生 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人更新于 2026-04-13
10-12W/年
提供住宿
晋升空间大
五险
公积金
解决子女就学
(一)顶格薪酬体系,上不封顶 全岗位高薪保底:建立 “基本工资 + 课时工资 + 绩效工资 + 专项奖金” 四维薪酬体系,严格兑现岗位薪资承诺,骨干教师20-50 万 / 年、优秀教师15-20 万 / 年、优秀应往届毕业生10-12 万 / 年。 专项高薪无上限:数学、物理学科顶尖人才,以及区级及以上学科带头人、教学名师、竞赛金牌教练等特别优秀者,薪资一人一议、面议定薪。 多重奖金叠加,多劳多得:额外设置高考成果专项奖、学科竞赛培优奖、教研创新奖、班主任专项津贴、毕业班超额绩效奖等,奖金上不封顶,凭实绩额外增收。 清晰涨薪通道:每年设置固定调薪窗口,教学实绩突出、教研成果显著者,可破格晋升薪资档位,收入增长不设限。 (二)全方位福利保障,降低生活成本,变相增收 法定保障拉满:严格按照国家规定,按最高基数缴纳五险一金,为职业发展兜底。 带薪假期全享有:享受国家法定节假日、带薪寒暑假、节日福利、年度免费健康体检,工作生活两不误。 生活成本全减负:为教师提供免费住房保障,解决异地教师住宿难题;教师子女就读本校享受专属学费减免优惠,省下大额教育开支。 职业成长全配套:提供免费系统化培训、省内外重点中学教研联动、职称评审绿色通道,助力教师快速成长,解锁更高薪资与职业层级。
到岗时间: 2026-08-16
(一)通用基本条件 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,恪守教师职业道德,为人师表,品行端正,无刑事犯罪记录及其他不得聘用的违法违规记录。 身心健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求,能适应高中教育教学工作强度,具备良好的团队协作、沟通表达与创新能力。 不限户籍、不限年龄,港澳台居民报考按国家相关规定执行。 具备相应学科高级中学教师资格证书,普通话二级乙等及以上(语文、英语学科需二级甲等及以上)。 (二). 优秀应往届毕业生【年薪 10-12 万】 本科及以上学历、学位,应届毕业生需在正式聘用前取得学历学位证书及相应教师资格证书,所学专业与报考学科一致或相近,师范类专业、重点院校毕业生优先。 专业功底扎实,在校期间学业成绩优异,获奖学金、优秀毕业生、师范类技能大赛奖项者优先,可直接定档高薪区间。 热爱高中教育事业,具备较强的学习能力、表达能力和课堂把控潜力,认同学校办学理念,愿意长期深耕教育教学工作。 有高中教育经历、学科竞赛辅导、班主任经历等相关经验者优先聘用。
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15-20W/年
昆明-晋宁区 3年以上 全职