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五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
苏杰学校教师和行政人员的薪酬标准、福利待遇超过“同城市同类学校同级岗位”,保持名列前茅。 (一)薪资、福利待遇 1.除月工资外,教职工还享有月度绩效奖金和项目绩效奖金。 2.享有学期绩效奖和年终绩效奖。 3.享有交通补贴、伙食补贴、健康体检、节日福利等。 4.教师每年享有一次评职称机会,并给予配套的工资晋升(不论资排辈,没有名额限制)。 5.获“苏杰学校学科带头人”称号的教师,经绩效评估后,享受的年度岗位奖励不低于南京特级教师津贴。 6.骨干教师享受国际研学等带薪培训。 7.根据教研室每学年的教师培训计划,教师享有带薪培训。 8.学校坚持聘请南京师范大学、南京大学等名校学科专家以及市级、区级教研员,为青年教师提供最优秀的个性化培训,并组织教师参加市级、省级及国家级的高质量学术研讨会等培训。 9.教授级中学高级教师、市级学科带头人等骨干教师的待遇面议。 (二)奖励 1.工作业绩突出者,可享受年度“苏杰学校优秀教育工作者奖励金”。 2.带领学生参加教育主管部门组织的体育类、艺术类、信息学、机器人等比赛,若在区级或市级及以上比赛中获得一等奖等优异成绩,学校将给予奖金奖励。 3.创新成果经实际应用,显著提升教育教学质量的,学校将给予奖金奖励并颁发荣誉证书。 (三)其他待遇 1.教师参加教育主管部门组织的评优、职称评定等,与公办学校教师享受同等待遇,且职称评定没有名额限制。 2.根据相关文件规定,教师子女可享受就读苏杰幼儿园、苏杰学校小学部、苏杰学校初中部的学位奖励,还给予教师子女相应的学费奖励金或保教费奖励金。 3.学校为教职工提供校车接送上下班。 4.对于立项的校级课题或区级及区级以上课题,学校将为研究者提供充足的课题研究经费;课题研究论文或成果若获得市级及市级以上权威机构评比奖项,学校将给予奖金奖励并颁发荣誉证书。 5.子女中考或高考期间,教师享受带薪假。此外,根据学校薪酬文化,教师还享有其他带薪假。
到岗时间: 立即到岗
应聘条件 (一)基本要求 1.拥有良好的情商和品德,热爱教育事业,爱学生、有责任心,合作能力强;能胜任班主任工作。 2.具有全日制本科及以上学历,第一学历专业与应聘岗位一致,持有相应岗位的教师资格证。 3.年龄45周岁以下,身心健康;正高级教师、特级教师和大市级学科带头人等骨干教师,年龄可适当放宽。 小学部教师专项要求 拥有良好的情商和品德,爱学生,有责任心,合作能力强。粉笔字、钢笔字、演讲、写作等基本功优秀,善于运用AI不断提升教学质量,跨学科教学能力强,能胜任各个年级的学科教学。 英语教师任职要求 英语相关专业毕业,英语达到专业八级或同等水平,拥有三年以上全日制小学或中学英语教学经验,教学管理能力强。发音准确,语音语调纯正,英语口语表达能力强;各项教学基本功扎实,能胜任各年级的英语教学,教学业绩优秀。
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