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【岗位职责】 1、负责维护高中学校人事各模块的日常工作运行。 2、负责教职工编制规划,并按照人员编制计划,招聘符合需求的人才。 3、负责学校各项人事规章制度和办事流程的草拟、修订。 4、负责教职工培训规划及实施 5、负责优化学校薪酬及福利体系,核算教职工薪酬。 6、负责教职工团队发展与人才梯队建设规划及实施。 【岗位要求】 1、统招本科以上学历,10年以上人力资源工作经验,至少三年以上部门经理管理经验。 2、有学校或教育机构人事工作经经历的,优先录取。 3、年龄在 35-42 岁。 4、具备良好的沟通与协调能力,极具敬业心与责任感,能够接受学校整体调配,抗压能力强。
2026-01-13
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