14-20W/年
职称评定
晋升空间大
五险
公积金
薪资待遇 1.薪资:参照椒江区公办教师标准的档案工资作为保底基础工资,另设有业绩考核动态浮动工资,年现金总收入(含公积金)在14万元—25万元之间,不含以下其他五项津贴,特别优秀者薪酬可面议。 2.其他津贴 ①班主任津贴人均2.5万元/年。 ②高考奖:正常工作量人均至少4.5万元/三年。 ③入职的第一年起至30周岁以前,享受学校每年给予的住房补助12000元/年。 ④学校食堂根据实际消费额度进行补助,最高补贴3800元/年。 ⑤其他福利:教师节、中秋节等节日津贴等。 政策待遇 1.学校为全体教师办理养老保险、医疗保险等“五险一金”,符合条件的教师还可办理“事业”标准养老保险。 2.符合台州市政府“大学生招引优惠政策”者,可享受以下补贴:就业补贴、安家补贴(具体以相关部门发布文件为准)等。 3.教师评优、培训等政策,参照公办学校体系执行。 4.职称晋升:聘用后教师人事档案由台州市人事部门统一管理,参加与公办学校教师相同的职称评聘体系。
到岗时间: 2027-08-01
应聘条件 1.政治思想素质好,热爱教育事业,热爱学生;身体健康,能刻苦耐劳,并有一定的抗压能力;表达、沟通、交流、协作能力较强;具有高中教师资格证书,本科及以上学历,普通话、计算机等级须达到相应要求。 2.具备3年及以上普通高中任教经验的在职教师,带完高中一轮教学经验者优先,年龄在35周岁以下,特别优秀者可放宽至40周岁。 3.曾荣获县级及以上业务荣誉、教学业绩特别突出、班主任工作优秀者优先考虑。 4.特别优秀的应届毕业生,在校期间专业成绩优异,持有高中对应学科教师资格证,具备扎实学科功底与良好课堂教学潜质,年龄一般不超过28周岁,硕士研究生及以上学历优先考虑。
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台州-椒江区 3年以上 全职10-14
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台州-椒江区 3年以上 全职10-14
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台州-椒江区 3年以上 全职10-14
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台州-椒江区 3年以上 全职10-14
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台州-椒江区 3年以上 全职10-14
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台州-椒江区 3年以上 全职10-14
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台州-椒江区 3年以上 全职