15-20W/年
提供住宿
五险
公积金
职称评定
薪资待遇 1.薪资:与椒江区公办教师同样标准的档案工资作为保底基础工资,另设有业绩考核动态浮动工资,年现金总收入(含公积金)15万--25万元之间,不含以下其他五项津贴,特别优秀者薪酬可面议。2.其他津贴 ①班主任津贴人均2.8万元/年; ②高考奖:正常工作量人均至少4.5万元/三年。 ③入职的第一年起至30周岁以前,享受学校每年给予的住房补助12000元/年。 ④学校食堂根据实际消费额度进行补助,最高补贴3000元/年。 ⑤其它福利:教师节、中秋节等节日津贴、餐补等。 政策待遇 1.学校为全体教师办理按“省平”标准缴纳养老保险、医疗保险等“五险一金”,符合条件的教师还可办理“事业”标准养老保险。2.符合台州市政府“大学生招引优惠政策”者,可享受以下补贴:就业补贴、安家补贴等(具体要求见台州市人社网发布)。3.教师评优、培训等政策,享受与公办学校教师同等待遇。4.职称晋升:聘用后教师人事档案由台州市人事部门统一管理,参加与公办学校教师相同的职称评聘体系。
到岗时间: 2026-08-01
1.政治思想素质好,热爱教育事业,热爱学生;身体健康,能刻苦耐劳,服从安排,并有一定的抗压能力;表达、沟通、交流、协作能力较强;具有高中教师资格证书,本科及以上学历,普通话、计算机等级须达到相应要求。2.任现职3年及以上的在职普通高中教师,必须有带完高中一轮以上的经历,年龄在35周岁以下,特别优秀者可放宽至40周岁。3.曾荣获县级及以上业务荣誉者、教学业绩特别突出、班主任工作优秀者等优先考虑。
12-11
15-20W/年
台州-椒江区 3年以上 全职12-11
14-20W/年
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