5.5-9K/月
提供住宿
周末双休
五险
公积金
到岗时间: 2025-10-09
岗位内容: 1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规; 2. 纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷; 3. 协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等; 4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性; 5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。 任职要求: 1. 5年或以上的人力资源管理经验; 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能; 3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施; 4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
09-18
4.5-6K/月
惠州-博罗县 3年以上 全职09-18
10-15W/年
惠州-博罗县 3年以上 全职09-18
11-15W/年
惠州-博罗县 3年以上 全职09-18
10-12W/年
惠州-博罗县 3年以上 全职09-18
10-12K/月
惠州-博罗县 3年以上 全职09-18
5.5-9K/月
惠州-博罗县 3年以上 全职09-18
8-13K/月
惠州-博罗县 3年以上 全职09-18
15-18K/月
惠州-博罗县 3年以上 全职09-18
13-18K/月
惠州-博罗县 3年以上 全职09-18
4.5-5.5K/月
惠州-博罗县 经验不限 全职