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/ 广州-增城区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2025-08-02

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福利待遇

解决子女就学

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月薪10-15K 底薪7K-10K+奖金面试定级定薪/工龄奖1年200/等）员工子女可享受内部员工优惠的学校课程。试用期（3个月）过后购买五险一金，带薪年假，国家法定节假日，公司内部各种活动，提供专业技员工能培训。

职位详情

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【岗位职责】 1、负责对分校教学各环节的监控，抓好日常管理工作，做好分校老师工作的调配，最大限度发挥其特长，优化资源配置，提高教学质量； 2、协助中心校长负责落地实施分校学年、学期工作计划； 3、掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况，有效控制各班的进度，按照计划开展各项工作； 4、协助中心校长对于老师的日常管理及团队建设； 5、配合班务部门加强新老学生、家长的沟通与维护，做好学生家长服务满意度； 6、按时完成上级安排的其他工作。【任职要求】 1、38岁以下，本科及以上学历，英语口语熟练，相关英语或教育专业优先； 2、在教育行业从事过英语培训教学工作，同时有至少一年以上的校区管理经验（主管）或3年以上校区管理经验（经理） 3、热爱教育培训行业，尤其是少儿培训行业，富有【岗位职责】 1、负责对分校教学各环节的监控，抓好日常管理工作，做好分校老师工作的调配，最大限度发挥其特长，优化资源配置，提高教学质量； 2、协助中心校长负责落地实施分校学年、学期工作计划； 3、掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况，有效控制各班的进度，按照计划开展各项工作； 4、协助中心校长对于老师的日常管理及团队建设； 5、配合班务部门加强新老学生、家长的沟通与维护，做好学生家长服务满意度； 6、按时完成上级安排的其他工作。【任职要求】 1、38岁以下，本科及以上学历，英语口语熟练，相关英语或教育专业优先； 2、在教育行业从事过英语培训教学工作，同时有至少一年以上的校区管理经验（主管）或3年以上校区管理经验（经理） 3、热爱教育培训行业，尤其是少儿培训行业，富有爱心和责任心； 4、能把握全局、具有独挡一面的能力；敏锐的洞察力和较强的沟通应变能力； 5、有较强的逻辑思维和组织运营能力。【职业晋升通道】一、教学线：（教学管理线晋升通道）高级教师--教学主管--教学经理--中心校长-校区总监--地区运营总监--大区营运总监--总督导

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董小姐

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工作地点：广州 - 增城区新塘镇港口大道北332号（金海岸城市广场购物中心）5层08铺

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