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/ 广州-增城区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2025-08-02

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经理 /

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福利待遇

解决子女就学

五险

公积金

月薪10-15K 底薪7K-10K+奖金 面试定级定薪/工龄奖1年200/等) 员工子女可享受内部员工优惠的学校课程。 试用期(3个月)过后购买五险一金,带薪年假,国家法定节假日,公司内部各种活动,提供专业技员工能培训。

职位详情

到岗时间: 立即到岗

【岗位职责】 1、负责对分校教学各环节的监控,抓好日常管理工作,做好分校老师工作的调配,最大限度发挥其特长,优化资源配置,提高教学质量; 2、协助中心校长负责落地实施分校学年、学期工作计划; 3、掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况,有效控制各班的进度,按照计划开展各项工作; 4、协助中心校长对于老师的日常管理及团队建设; 5、配合班务部门加强新老学生、家长的沟通与维护,做好学生家长服务满意度; 6、按时完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、38岁以下,本科及以上学历,英语口语熟练,相关英语或教育专业优先; 2、在教育行业从事过英语培训教学工作,同时有至少一年以上的校区管理经验(主管)或3年以上校区管理经验(经理) 3、热爱教育培训行业,尤其是少儿培训行业,富有【岗位职责】 1、负责对分校教学各环节的监控,抓好日常管理工作,做好分校老师工作的调配,最大限度发挥其特长,优化资源配置,提高教学质量; 2、协助中心校长负责落地实施分校学年、学期工作计划; 3、掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况,有效控制各班的进度,按照计划开展各项工作; 4、协助中心校长对于老师的日常管理及团队建设; 5、配合班务部门加强新老学生、家长的沟通与维护,做好学生家长服务满意度; 6、按时完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、38岁以下,本科及以上学历,英语口语熟练,相关英语或教育专业优先; 2、在教育行业从事过英语培训教学工作,同时有至少一年以上的校区管理经验(主管)或3年以上校区管理经验(经理) 3、热爱教育培训行业,尤其是少儿培训行业,富有爱心和责任心; 4、能把握全局、具有独挡一面的能力;敏锐的洞察力和较强的沟通应变能力; 5、有较强的逻辑思维和组织运营能力。 【职业晋升通道】 一、教学线: (教学管理线晋升通道)高级教师--教学主管--教学经理--中心校长-校区总监--地区运营总监--大区营运总监--总督导

招聘负责人

董小姐
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工作地点: 广州 - 增城区 新塘镇港口大道北332号(金海岸城市广场购物中心)5层08铺
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学校类型:培训机构-少儿英语

学生人数:500-1000人

教师人数:50-100人

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