高中生物骨干教师

福利待遇

1、薪资体系： （1）按劳付酬、多劳多酬、优劳优酬。 （2）薪资收入包含基本工资、课时收入、绩效奖金、班主任津贴、组长津贴、高考奖金、招生奖金等。 （3）担任学校中层设中层岗位津贴及考核奖金。 （4）教师满工作量年收入不低于12万元，优秀教师税前收入可达24至50万元。 （5）有教学经验的教师实习期1-3个月，期间正常计酬；应届毕业生实习期3-12个月，期间课时费、班主任费减半，表现优异者从第4个月开始正常计酬。 2、福利体系： （1）五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育保险，住房公积金。 （2）餐饮保障：学校设有教师食堂，为教师提供一日三餐（班主任免费）。 （3）住宿福利：为部分教师提供单身公寓，为自行租房教师提供住房补贴。 （4）节日关怀：为每位教师准备节日慰问金或节日礼物。 （5）带薪假期：法定假期、寒暑假带薪休假（发基本工资）。

职位详情

到岗时间： 2026-03-01

云南省大理州巍山祥华高级中学教师招聘简章 一、学校简介 巍山祥华高级中学（全称巍山彝族回族自治县祥华高级中学）隶属祥华教育集团。历经多年发展，集团正以蓬勃之势，在教育领域不断开疆拓土，书写辉煌篇章。集团旗下现拥有祥云、巍山、祥华第二中学、宁洱、楚雄五大校区，初高中三百多个教学班级里，汇聚着16000多名怀揣求知梦想的学子。 在教育征途上，集团硕果累累。祥云和巍山祥华中学初中部中考成绩连续17年稳坐大理州头把交椅，祥云祥华中学高中部高考一本率多年来在云南私立学校中名列前茅，始终保持领先地位。自2018年至2025年，仅集团下属的祥云祥华中学高中部，就有31位优秀学子成功叩响清华北大的校门，为国家源源不断地输送顶尖人才。​ 作为祥华教育集团的重要一员，巍山彝族回族自治县祥华高级中学发展势头强劲：2025年高考，历史类毕馨菲同学进入全省前50，勇夺大理州历史类州状元，被北京大学录取；物理类沙铜同学位居全省第117名，怀揣报国梦想，进入哈工大院士班。2026届高三学子在2025年11月大理州第一次州统测中，历史类罗鑫泥同学取得全州第17名；物理类周建瑶同学总分700分，取得全州第一名！物理类杨紫嫣同学和字皓阳同学分别取得全州第五名和第九名的好成绩！ 为满足持续发展需求，学校长期面向全国广纳贤才，诚邀优秀应往届毕业生、骨干教师和学科带头人加入我们的教育团队，携手共创教育新辉煌。 二、招聘岗位 高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等高考科目教师。 三、招聘条件 1、遵守国家法律法规，热爱教育事业，身体健康，师德高尚，无违法违纪或违反师德记录。 2、认同民办学校办学理念，认同精细化管理，有较强的抗压能力，能胜任班主任工作，爱岗敬业，乐于奉献。 3、本科或研究生毕业于部属师范院校或原211院校或原985院校（全日制），所学专业需与应聘学科一致或高度相关，并已经取得相应学段相应学科的教师资格证。 4、有高三教学经验的教师或怀揣教育理想的应届毕业生可放宽至一本院校（优先考虑师范院校）。 5、教师年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可以放宽到45周岁。 四、薪资与福利待遇 1、薪资体系： （1）按劳付酬、多劳多酬、优劳优酬。 （2）薪资收入包含基本工资、课时收入、绩效奖金、班主任津贴、组长津贴、高考奖金、招生奖金等。 （3）担任学校中层设中层岗位津贴及考核奖金。 （4）教师满工作量年收入不低于12万元，优秀教师税前收入可达24至50万元。 （5）有教学经验的教师实习期1-3个月，期间正常计酬；应届毕业生实习期3-12个月，期间课时费、班主任费减半，表现优异者从第4个月开始正常计酬。 2、福利体系： （1）五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育保险，住房公积金。 （2）餐饮保障：学校设有教师食堂，为教师提供一日三餐（班主任免费）。 （3）住宿福利：为部分教师提供单身公寓，为自行租房教师提供住房补贴。 （4）节日关怀：为每位教师准备节日慰问金或节日礼物。 （5）带薪假期：法定假期、寒暑假带薪休假（发基本工资）。 五、招聘流程 1、简历投递：请将个人简历发送至邮箱 281213265@qq.com。 2、联系咨询：如有疑问，可联系胡老师，电话：15877765236（微信同号）。 3、选拔流程：我们将对简历进行严格筛选，通过筛选者将以电话或微信形式通知到校参加笔试、试讲和面试。 4、签约入职：面试通过后，需提供相关有效证件及证明材料的复印件，我们将严格按照国家规定与您签订劳动合同。