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解决子女就学
职称评定
晋升空间大
五险
公积金
1、专业成长赋能:集团教研资源全覆盖,“学术委员会”“教研员”专属培养,免费参与区/市/省级赛课; 2、教师发展:按照教育局相关政策规定每年进行职称评定; 3、晋升路径畅通:专业职级、管理晋升双路线; 4、六险一金:正式入职签订劳动合同即购买五险一金+意外险; 5、子女入学:重视教职工子女的培养,享受为明学校教师子女入学全学段优惠政策(最高优惠学费比例100%); 6、带薪寒暑假:法定节假日+寒暑假带薪; 7、生活贴心保障:校内教职工自助食堂、三餐供应+专属餐补; 8、专属人文福利:每年免费体检、定制品质工装、节日福利+生日福利; 9、校园生活配套:健身馆、游泳馆教职工专属优惠,休闲健身一站式搞定。
工作职责: 岗位职责: 1、主抓小学部语文教学业务工作,率先实现专业化发展; 2、熟悉本学科各年级的课程标准、教学任务、基本要求和内容,研究并掌握本学科考试的范围内容、命题题型、题量、难度,关注学科改革和发展情况; 3、有计划、有目标地指导青年教师,并对其从思想、教学、科研等方面进行精心的指导和培养; 4、负责指导语文组老师有计划、高质量地开展工作,提升年级教学成绩; 5、坚持在教学第一线,教学成绩在同年级名列前茅; 6、每学期承担至少一次校级以上示范课或报告、讲座;任职内承担一个校级以上的教育教学科研课题。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有学科相关教师资格证,3年以上全日制学校工作经验,身心健康,热爱教育事业,年龄不超过45岁; 2、品行端正、工作责任心强,遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分; 3、能熟练运用现代教育技术,善于组织协调、乐于指导引领; 4、近5年曾获得过区县以上表扬奖励优先; 5、有较强的科研引领能力,有课程开发、整合、甄选的能力,有较强的教学示范引领和指导能力。
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