18.8-32.5W/年
五险
公积金
提供住宿
晋升空间大
职称评定
1、工资待遇：学校保证同等岗位相同工作量工资待遇不低于本省同类学校最高工资标准。学校所发年薪含住房公积金，其他保险如社保、医保、工伤、生育险等由学校另外购买。学校专设“新教师成长基金”，对新聘教师的听课学习和业务考核发放专项补贴。学校还专设“高学历人才津贴”，对具有硕士及以上学历的入职者，每月发放1000-2500元的学历津贴。 2、校龄津贴：在职教师被我校录用的，凭工作经历中的获奖证书原件（如各级教育主管部门颁发的“优秀教师”、“优秀班主任”等），可以折算为一定年限的华泰中学校龄（校龄工资是绩效工资的一部分）。 3、其他福利：青年教师结婚成家，学校发放补贴（外市教师每人补贴5000元）。学校在小学部新校区建有“青年教师之家”，新聘教师在市区无住房的，均可申请免费入住。学校还为所有教师提供一台笔记本电脑和春秋季职业服装。
到岗时间： 立即到岗
招聘条件： 1、应届大学毕业生：师范类本科及以上学历的应届大学毕业生，品学兼优的中共党员、学生会干部、团委干部、一等奖奖学金获得者优先。 2、在职教师：（1）年龄：40岁以下，特别优秀的初中部教师可放宽到45岁以下，高中部教师放宽到50岁以下。（2）具有两年以上毕业班教学经历的一线教师、获得市级及以上教学比武一等奖的优秀教师优先。（3）学科教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。（4）普通话标准，有激情、有爱心，亲和力、责任心强，具有高尚师德的教师优先。 招聘程序 1、报名：报名采取线上报名或线下报名方式。 线上报名：将个人简历电子文档（PDF格式）发送至学校相关负责人邮箱（邮件标题注明：学段+学科+姓名），附件中需加载各种能证明自己经历和能力的证明材料、证件的照片。 线下报名：在招聘会现场或到学校招聘办公室，提交各种能证明自己经历和能力的证明材料、证件原件、复印件。 2、初选：学校根据招聘会现场或线下报名面试情况，结合应聘人员提供的各类材料，进行初步筛选，确定参加考核的对象。 3、考核： （一）大学毕业生：学校电话通知初选合格的大学毕业生来校实习，实习期3-4周，学校为实习生免费提供食宿，并发放交通补助、生活补助共1000元。实习结束前进行试讲和笔试，试讲内容由学校考核组确定，笔试内容为该学科高考内容试题。 （二）在职教师：学校电话通知初选合格的在职教师来学校参加试讲和笔试，试讲内容由学校考核组确定，笔试内容：高中部教师考该学科高考试题，初中部教师考该学科中考内容试题。考核时间为一天。 4、录用：对同一学科参加考核的应聘人员进行综合排名并择优录用，由学校统一办理聘用手续，组织岗前培训。
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