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1、保证同等岗位同等工资待遇不低于本省同类学校最高工资标准。学校所发年薪含住房公积金，其他保险如社保、医保、工伤、生育险等由学校另外购买。具体待遇请咨询招聘负责人（联系方式见本简章第六条）。 2、新聘教师属下列对象的，学校免费提供单人套间居住，在绩效工资中按以下标准享受学历津贴。 序号 学历 高中教师月津贴 初中教师月津贴 1 211师范大学师范专业研究生（或985大学非师范类研究生） 2500 2000 2 211师范大学师范专业本科生（或985大学非师范类本科生） 2000 1500 3 一本师范大学师范专业研究生（211大学非师范类研究生） 1200 1000 新聘教师在入职两年内，由学校安排师徒结队帮助徒弟快速成长。新教师每听师傅一节课，按25元/节（高中）、20元/节（初中）的标准发放听课补助。 3、新聘教师在入职两年内，由学校安排师徒结队帮助徒弟快速成长。新教师每听师傅一节课，按25元/节的标准发放听课补助。 4、婚事补贴：青年教师结婚成家，学校一次性发放补贴每人5000 元。 5、其他福利：新聘教师在市区无住房的，均可免费入住（两人一间）；3、新聘教师在入职两年内，由学校安排师徒结队帮助徒弟快速成长。新教师每听师傅一节课，按25元/节的标准发放听课补助。 4、婚事补贴：青年教师结婚成家，学校一次性发放补贴每人5000 元。 5、其他福利：新聘教师在市区无住房的，均可免费入住（两人一间）；学校还为所有教师提供免费工作餐、一台笔记本电脑和春秋季两套校服。学校还为所有教师提供免费工作餐、一台笔记本电脑和春秋季两套校服。
到岗时间： 立即到岗
招聘条件： 1、应届大学毕业生：师范类本科及以上学历的应届大学毕业生，品学兼优的学生会干部、团委干部、一等奖奖学金获得者优先。 2、在职教师： （1）年龄：35岁以下，特别优秀的初中部教师可放宽到40岁以下，高中部教师放宽到45岁以下。 （2）具有两年以上毕业班教学经历的一线教师、获得市级及以上教学比武一等奖的优秀教师优先。 （3）学科教研骨干、教研组长、优秀班主任优先。 （4）普通话标准，有激情、有爱心，亲和力、责任心强，具有高尚师德的教师优先。
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