初中道德与法治教师(青年教师)

福利待遇

薪资福利待遇 一、薪酬水平： 1. 优秀应届毕业生：入职首年综合年薪10-15万元。 2. 成熟骨干教师：综合年薪15-20万元。在思政课教学创新、德育工作、班主任工作、政策理论研究或课程开发方面有突出成果的教师，薪酬面议，待遇从优。 3. 薪酬构成：具有竞争力的岗位基薪 + 课时津贴 + 绩效奖金 + 班主任/德育工作津贴 + 年终奖励。 二、福利体系： 1. 全面保障：按规定足额缴纳五险一金，享受带薪寒暑假及国家法定假日。 2. 生活支持：提供校内教师公寓（单人间）及营养丰富的工作日三餐。 3. 专业发展：提供系统的入职培训、优先选派参加高层次思政课教师专项培训、学术会议及红色教育基地实践研修机会。支持进行教育教学研究与课题申报。 4. 人文关怀：享受节日福利、定期健康体检、子女入学优待。为优秀的德育工作者、班主任设立专项奖励。

职位详情

到岗时间： 2026-06-30

本岗位需全面负责学生的思想政治理论教育、道德品质培养与法治素养提升，落实立德树人核心使命，具体职责如下： 一、教学与核心素养培育 1. 承担初中《道德与法治》课程的日常教学，系统、准确地讲授国情教育、道德教育、法治教育、心理健康教育等核心内容，有效落实政治认同、道德修养、法治观念、健全人格、责任意识等核心素养目标。 2. 深入钻研教材与新课标，紧密联系社会实际与学生生活，创新教学方式，善用案例教学、情境模拟、议题式教学等方法，增强课堂的思想性、理论性和亲和力、针对性。 3. 注重培养学生的辩证思维、价值判断与社会参与能力，引导学生关注时政热点，正确认识社会现象。 4. 认真进行作业批改、学业辅导与多元评价，独立完成考试命题、阅卷与深入的教学质量分析。 二、学生管理与思想引领 1. 积极承担班主任工作，将思想政治教育与班级管理深度融合，做学生成长的引路人和贴心人。 2. 密切关注学生思想动态，及时进行有效的心理疏导、价值观引导与理想信念教育。 3. 构建和谐家校共育桥梁，定期与家长沟通，形成育人合力。组织或指导学生开展时事评论、模拟政协/听证会、法治宣传、志愿服务、主题社会调查等实践性、活动性课程。 三、教研与专业发展 1. 积极参与政治教研组、备课组的集体备课、时政学习、专题研讨与教学竞赛。 2. 主动承担各级公开课、示范课，探索思政课改革创新路径。结合教育教学实践开展研究，撰写教学论文、调研报告或参与校本德育课程、研学实践课程的开发。 3. 持续加强政治理论和教育理论学习，关注党和国家大政方针、理论创新成果，按时参加各级各类思想政治理论培训与学术交流，不断提升政治素养与专业水平。 四、学校协同与德育工作 1. 严格遵守政治纪律和教学纪律，恪守师德师风，服从学校工作安排。 2. 积极参与学校党团建设、主题教育、大型德育活动、校园文化建设等相关工作，发挥思想政治教师的核心作用。 3. 协助完成学校交办的其他与德育、思想政治相关的专项任务。 第二板块：应聘条件 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，思想政治教育、哲学、法学、政治学与行政学、马克思主义理论、社会学、教育学（德育方向）等相关专业。中共党员（含预备党员）、硕士研究生、部属师范院校或“双一流”高校毕业生优先。 2. 资格证件：持有初中或高中思想政治（或道德与法治）教师资格证书。普通话水平需达到二级乙等及以上。 3. 经验能力：应、往届毕业生及在职教师（年龄一般不超过40周岁）均可。需具备坚定的政治立场、扎实的理论功底和较高的政策理论水平。有较强的课堂组织、价值引导和时事解读能力。有毕业班教学经验、班主任经历、团队活动（如共青团、少先队）指导经验或德育工作经历者优先。获得地市级以上思政课教学竞赛奖项、优秀班主任等称号者条件可适当放宽。 4. 职业素养：认同民办教育，能适应民办教学的教学和管理要求