山东英才职业技术学院教师招聘公告
发布时间:2008-03-06 点击量:70278次 分享至
学院概况
山东英才职业技术学院是经山东省人民政府批准成立,国家教育部备案具备独立颁发学历文凭资格的全日制普通高校,是山东省首批通过国家教育部高职学院人才培养水平评估的院校学院。学院拥有一支优秀的教学团队,现有专任教师550名,兼职教师108人。专任教师中,享受国务院特殊津贴者4人,具有高级职称者194名,博士4名,硕士179名。学院现有9个二级学院,设有以工学、管理学为主的高职专业35个,构建了以重点专业为龙头,相关专业为支撑的三个优势专业群,即以计算机应用技术和应用电子技术为龙头的电子信息技术类专业群;以数控技术和汽车检测与维修技术为龙头的先进制造技术类专业群;以物流管理、市场营销和学前教育为龙头的现代服务与管理技术类专业群,其中学前教育专业被评为省级特色专业并有多项课程被评为国家及省里的精品课程。
山东英才职业技术学院坐落在济南高新区大学园区,拥有固定资产总值4.6亿元,建有校内实验实训楼4座,内设大型实训中心6个,教学及生活设施一应俱全。学院绿化面积达到40%以上,被评为济南市“绿化先进单位”。 学院图书馆是“全国职业技术学院CNKI数字图书馆示范单位”,现有馆藏纸质图书76万册,电子图书31万册,中文期刊1391种,校园网与国家教育科研网络相连,可直接提供电子信息文献检索。
办学九年来,学院坚持“名家治校,名师执教”的办学方略,多次受到国家、省、市党政部门的表彰。被国家民政部等部门授予“全国先进民间组织”、“全国民办非企业单位自律与诚信建设先进单位”、“山东省优秀民办非企业单位”、“山东省民办教育先进集体”等荣誉称号。2005年,学院以优良的成绩通过了教育部的人才培养工作水平评估和省委高校工委、省教育厅的校园文明建设评估。2007年,我院不仅顺利通过的教学育的人才培养水平评估复察,同时升本工作又上了一个新的台阶,现已成功上报国家教育部。
学校立足山东,面向全国,始终把教师队伍建设摆在突出的战略地位,重视骨干教师的聘任和青年教师的培养,为其提供良好的事业发展环境,是其实现自我的理想舞台。为适应学院飞速发展对优秀人才的迫切需求,热忱欢迎各类人才加盟英才。
教师招聘范围及条件(需求专业详见下表):
1、学科带头人:相关专业带头人、高校在职人员、60岁以下副高以上职称的退休或内退教师或行政管理干部;
2、博、硕士毕业生:45岁以下的博、硕士毕业生或物流管理、土木工程、韩语等专业国家重点大学或职业技术师范院校的优秀本科毕业生;
3、双师型人才:60岁以下在企事业单位中具有中高级职称并能胜任教学、科研工作的双师型人才。
4、实验实训教师:中专以上学历,有丰富的技能操作经验并具有一定的教学能力,技师、高级技师或高校实验实训教师优先。
2008年招聘计划
2008年教师招聘计划 | ||||||||
教学单位 | 岗位 | 研究方向 | 缺额数量 | 学历要求 | 岗位要求 | 联系方式 | ||
硕士以上 | 本科以上 | 职称 | 技能要求 | |||||
计算机学院 | 电子信息类实验教师 | 电子信息 | 3 | 3 |
柴建云 0531-88253047 jianyun159@126.com |
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计算机类实验教师 | 计算机类 | 2 | 2 | |||||
机械学院 | 机械设计基础专业带头人 | 机械设计 | 2 | 2 | 副高 |
王蕴珊 0531-88253034 sdwys48@126.com |
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数控技术专业专业带头人 | 数控技术 | 2 | 2 | 副高 | ||||
机电一体化专业专业带头人 | 机械制造自动化或机械设备 | 2 | 2 | 副高 | ||||
机电一体化专业课教师 | 机械或数控 | 2 | 2 | |||||
汽车检测与维修专业课课教师 | 车辆工程 | 1 | 1 | |||||
学前教育学院 | 少儿卫生和妇糼保健专业课教师 | 学前卫生学或儿童保健 | 1 | 1 |
张晗 0531-88253044 hanzh_78@126.com |
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教育学原理或课程论专业教师 | 学前教育学 | 1 | 1 | |||||
中外学前教育史专业专业带头人 | 中外学前教育史 | 1 | 1 | 副高 | ||||
社会性发展心理学专业专业带头人 | 社会性发展心理学 | 1 | 1 | 副高 | ||||
英语教育专业专业带头人 | 英语 | 1 | 1 | 副高 | ||||
音乐教育专业专业带头人 | 音乐 | 1 | 1 | 副高 | ||||
商学院 | 物流企业管理专业课教师 | 物流管理 | 1 | 1 |
宋鲁兴 0531-88253122 songlx8201@163.com |
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采购供应管理 | 1 | 1 | 有工作经验优先 | |||||
仓储管理 | 1 | 1 | 有工作经验优先 | |||||
运输管理 | 1 | 1 | 有工作经验优先 | |||||
电子商务专业课教师 | 电子商务 | 1 | 1 | |||||
市场营销专业专业带头人 | 市场营销学 | 1 | 1 | 副高 | ||||
专业课基础课教师 | 经济地理 | 1 | 1 | |||||
会计/财务管理 | 1 | 1 | ||||||
外语学院 | 日语专业课教师 | 英语精读或翻译 | 1 | 1 | 宋诗琴0531-88251776 sophiesong@sina.com | |||
日语精读或翻译 | 1 | 1 | ||||||
韩语专业课教师 | 韩语精读或翻译 | 4 | 4 | |||||
建工学院 | 建筑工程技术专业课教师 | 土木工程(工民建方向) | 4 | 2 | 2 | 中级 | 有工作经验优先 |
马丽丽 0531-88253103 mllluck@126.com |
工程造价专业课教师 | 基建审计 | 1 | 1 | 中级 | 有工作经验优先 | |||
建筑会计 | 1 | 1 | 有工作经验优先 | |||||
工程造价确定与控制 | 1 | 1 | 中级 | 有工作经验优先 | ||||
预算软件 | 1 | 1 | 有工作经验优先 | |||||
经管学院 | 统计学专业基础课教师 | 统计学 | 1 | 1 |
王丽敏 0531-88938169 jgwlm@163.com |
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报关与国际运输专业课教师 | 报关或国际物流 | 1 | 1 | 有工作经验优先 | ||||
农学院 | 作物生长技术专业课教师 | 作物栽培(农学) | 1 | 1 |
人力资源处 阙娜 ycxyzp2008@126.com |
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园林工程专业课教师 | 园林 | 1 | 1 | |||||
科研处 | 民办高等教育研究所专职科研人员 | 高等教育学 | 1 | 1 | 科研能力突出 |
王小强 0531-88253115 wxq1977@126.com |
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教育经济与原理 | 1 | 1 | 科研能力突出 | |||||
科研处行政管理人员 | 不限 | 2 | 2 | 科研能力突出 | ||||
合计 | 50 | 26 | 24 |
2008年实验实训基地人员招聘计划 | ||||||||||
教学单位 | 岗位 | 实验/实训名称 | 缺额数量 | 岗位要求 | ||||||
性别 | 年龄 | 学历 | 技能要求 | 工作年限 | 职称或技能证书 | 其它特殊要求 | ||||
机械学院 | 实训技术人员 | 金工实习(车) | 1 | 不限 | 不限 | 中专以上 | 高/中技工 | ≥2 | 技师证 | |
实训技术人员 | 金工实习(数控车) | 1 | 不限 | 不限 | 大专以上 | 高/中技工 | ≥3 | 技师证 | ||
实训技术人员 | 金工实习(铣) | 1 | 不限 | 不限 | 中专以上 | 高/中技工 | ≥3 | 技师证 | ||
实训技术人员 | 焊接 | 1 | 不限 | 不限 | 中专以上 | 高/中技工 | ≥4 | 技师证 | ||
实训技术人员 | 金工实习(钳) | 1 | 不限 | 不限 | 中专以上 | 高/中技工 | ≥3 | 技师证 | ||
商学院 | 实验教师 | 供应链一体化实训区 | 1 | 不限 | ≤30 | 本科 | 相关专业 | ≥1 | 懂立体仓库 | |
实验教师 | 软件操作区 | 1 | 男 | ≤30 | 本科 | 相关专业 | ≥1 | 计算机3级以上 | ||
建工学院 | 实训技术人员 | 抹灰工程实训区 | 1 | 男 | ≤65 | 中专以上 | 高/中技工 | ≥2 | 兼木工 | |
实训技术人员 | 建筑电气实训区 | 1 | 男 | ≤65 | 中专以上 | 高/中技工 | ≥3 | 建筑电工 | ||
学前教育学院 | 实验教师兼实验员 | 生理健康检测实验室 | 1 | 不限 | 不限 | 本科 | 相关专业 | 不限 | 最好有实践经验 | |
实训技术人员 | 调律师 | 1 | 不限 | 不限 | 不限 | 有资格证 | ≥2 | |||
艺术学院 | 实验员 | 艺术设计实验室一/二 | 1 | 男 | 不限 | 本科 | 计算机专业 | 不限 | 微机操作熟练 | |
合计 | 12 |
人才引进政策
层次 政策 |
硕 士 | 博 士 | 学科专业带头人 | |
人才引进条件 | 同时具备学历、学位,年龄不超过35岁 | 同时具备学历、学位,年龄不超过40岁 | 年龄须在50岁以内,同时具备副高以上职称及硕士以上学历、学位,具有一定教学管理及相关科研技术开发工作经历和经验 | |
劳动合同期限 | 三年 | 五年 | 五年 | |
薪酬 | 年薪 | 4~5万元 | 5~8万元 | 6~10万元 |
说明:(税前)含基础工资、绩效工资、课酬、福利和科研奖励金等(须完成规定的教育教学或科研等工作任务)。 | ||||
住房补贴 | 400/月 | 800/月 | 1000/月 | |
科研奖励金 | 6000/年 | 10000/年 | 10000/年 | |
保 险 | 按照国家有关规定及学校相关制度交纳社会保险(养老、失业、工伤、生育、医疗)及住房公积金。 | |||
安 家 费 |
3万元 | 5万元 | ||
档案关系转来学校,签订劳动合同,试用期满合格后,一次性支付30%现金,劳动合同期满付清余额。 | ||||
其 它 | 1、科研启动费参照《山东英才学院科研经费管理办法》执行。 2、按照有关政策为引进的人才办理人事调动手续,办理户口迁移。 3、学科建设带头人配偶给予安排工作岗位。 4、不实行坐班制度,在保质保量完成教学、科研工作外,必须按时参加所在部门的每周例会。 |
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备 注 | 1、专业急需的特殊人才条件可适当放宽,待遇可适当提高(面议)。 2、符合人才引进条件但未列入学院审核批准的招聘计划内的不属于学院人才引进范围,其待遇按学院相关工资待遇实施。 |
应聘提供材料
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