山东英才学院2010年教师招聘简章

山东英才学院位于山东省会美丽泉城济南，创建于1998年。2008年4月，经国家教育部和山东省人民政府批准，学院升格为普通本科院校。学院目前占地1151余亩，建筑面积35万平方米；建有7个实训中心和50多个各类实验室；图书馆馆藏180万册，期刊1700余种。学院绿化面积50%以上，被授予 “山东省花园式单位”。

　　按照“名家治校、名师执教”的宗旨，学院建立起一支素质优良、结构合理的师资队伍。目前学院共有专兼职教师822人，其中专任教师近700人，副高以上职称占专任教师的33.5%；博士、硕士占专任教师的33.5%。享受国务院津贴4人，国家教学名师1人。国家本科教学团队和省级教学团队各一个。

　　学院不断加强学科和专业建设，确定了“工学与管理学为主干，兼顾人文学科与社会科学”的学科定位。现有本科专业14个，普通高职专业48个，省级示范专业2个，省级特色专业2个，省级精品课6门。“幼儿英语教学法”被教育部评为国家级精品课。

　　学院被民政部评为“全国先进民间组织”，被国家人力资源和社会保障部评为“全国就业和社会保障先进单位”，被省教育厅、学位办定为“山东省研究生联合培养基地”。 英才学院不断加强内涵建设，提高教育教学质量，实施人才强校工程，将“成为全国21世纪新上本科院校先进行列”做为近十年的奋斗目标，现面向社会、高校诚聘各类专家学者及优秀人才的加盟。

　　高层次人才引进

　　一、基本条件

　　1、男55岁以下，女50岁以下，本科，副高或以上专业技术职务，身体健康，有高校教学或专业实践经历，长期从事本专业教学、社会服务、管理工作或45岁以下博士。

　　2、要求具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能够带领一支创新团队协同攻关。

　　二、岗位及基本职责

　　1、专业负责人：①负责新专业开发，进行方案论证或可行性研究；②新上专业的申报工作；③研究专业建设方向，确立专业特色，实施专业建设，带领本专业教师搞好教育教学研究与改革、课程开发及课程体系建设和实验室、实训基地建设；④打造重点专业，达到省内一流水平。

　　2、专业带头人：①主讲1-2门专业主干课程；②作为教学科研项目的主要参与者开展项目的设计研讨；③指导1名青年骨干教师进行科研，帮助其完成学院规定的基本科研工作量；④每学期面向教师举办两次高水平学术讲座。

　　3、课程负责人：①主讲1-2门专业主干课程，并负责课程建设、教材建设、网络课程建设、实践教学安排；②打造精品课程的开发与建设；③指导青年教师实现课程建设工作。

　　三、招聘计划及专业

　　四、应聘方式

　　1、将个人简历通过电子邮箱、信件等形式发往学院人力资源处，学院将及时与本人取得联系，协商有关事项；

　　2、学院联系面谈，面谈时需携带个人简历和相关证书原件及复印件、科研课题和获奖成果的有效证明或论著、代表作品2-3篇、近期一寸照片两张；

　　3、根据面谈结果确定是否聘用，对确定聘用的教师签订聘用合同。