为充实教师队伍，满足教育事业发展需要，经县政府研究同意，面向社会公开选招中小学教师44名。现将有关事项公告如下：

一、选招指标及专业(44名)

1、普通高中（5名）：地理2人、音乐1人、美术1人、信息技术1人。

2、职业高中（2名）：服装设计1人、旅游酒店管理1人。

3、初中（15名）：数学1人、物理1人、地理1人、生物1人、音乐4人、体育4人、美术3人。

4、小学（含幼儿园）（22名）：语文2人、数学2人、英语3人、音乐3人、体育3人、美术3人、信息技术2人、幼儿教育4人。

二、选招条件

1、政治思想表现良好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

2、年龄： 1979年1月1日以后出生。

3、学历和教师资格要求:

（1）报考普通高中教师岗位：2009年应届和历届全日制普通院校本科及以上毕业生且取得学士学位，具备高中及以上教师资格。

（2）报考职业高中教师岗位：2009年应届和历届全日制普通院校大专及以上毕业生，在2010年7月20日前具备高中及以上教师资格。

（3）报考初中教师岗位：2009年应届和历届全日制普通院校大专及以上毕业生，具备初中及以上教师资格。

（4）报考小学教师岗位：2009年应届和历届全日制普通院校大专及以上毕业生，具备小学及以上教师资格。

（5）报考幼儿教师岗位：2009年应届和历届全日制普通院校中专及以上毕业生，具备幼儿及以上教师资格。

4、身体健康，五官端正，能坚持正常的教育教学工作。

5、专业基础知识扎实，有较好的教育教学功底，报考普通高中、职业高中、初中教师岗位必须专业对口；报考小学、幼儿教育教师岗位可依据专业、特长或教师资格证相应学科，不作专业限制。

   三、选招范围:

1、普通高中地理、职业高中服装设计和旅游酒店管理、美术等4专业面向全市选招。

2、其余专业面向全县选招。

   四、选招办法

 1、采取笔试与面试相结合，分高中、初中和小学三学段公开选招。

（1）统一笔试、面试：笔试成绩占55%、获奖得分占5%、面试成绩占40%，其中报考幼儿教师岗位的笔试成绩占40%、获奖得分占5%、面试成绩占55%；（2）以百分制累计总分，从高分到低分，分学段分学科择优录用。

 2、报考初中和小学音乐、体育、美术教师岗位的可以兼报。兼报学科笔试内容为同一试卷，根据笔试成绩按主报学段专业确定面试人员。面试内容以主报学段专业为面试内容，根据笔试成绩、获奖得分、面试成绩之和按主报学段专业确定体检人员，名额不够时，再按兼报学段专业确定体检人员。

五、选招程序

（一）报名

1、报名时应提供以下资料：

（1）本人身份证、户口簿（或户口证明）原件及复印件；（2）在校就读期间获奖证书原件及复印件；（3）近期免冠1寸照片两张；（4）应届毕业生须提供：2009年大中专院校应届师范类毕业生提供就业推荐表，非师范类毕业生提供就业推荐表和教师资格证或普通话等级证、教育学、教育心理学合格证；（5）历届毕业生须提供：毕业证原件及复印件、教师资格证或普通话等级证和教育学、教育心理学合格证，报考普通高中教师岗位的还需提供学士学位证。

2、递交报考申请书，填写报考表格。

3、缴纳报考费（按物价局核定缴费标准收取）。

（二）笔试

1、笔试内容：所报相关学科的专业基础知识，命题将参照高考、中考试卷的结构，试卷分值100分。报考职业高中、初中和小学教师岗位第一学历是全日制本科毕业的，在笔试成绩基础上另加5分；报考幼儿教师岗位第一学历是全日制本科、大专毕业的，在笔试成绩基础上分别另加10分、5分。

2、获奖得分：

（1）荣誉称号获奖：考生在校就读期间，受到学校或党委、政府授予"三好学生"、"优秀大学生"、"优秀团干"和"优秀学生干部"荣誉称号的，每次分别按市级、省级、国家级计1分、1.5分、2分，此项累计得分最高为3分。

（2）专业技能获奖：对应本次报考专业，考生在校就读期间，参加由学校或党委、政府举办的专业技能竞赛获奖的，每次分别按市级、省级、国家级计0.75分、1分、1.25分和0.5分、0.75分、1分，与本次申报专业无关的专业技能竞赛获奖，不予以计分，此项累计得分最高为2分。