安福县部分事业单位向社会公开招聘工作人员36名,现公告如下:
　　一、招聘职位及计划
安福县人民医院（7人）：临床1人、麻醉1人、护理5人；
安福县中医院（4人）：临床4人；
安福县妇幼保健院（3人）：妇产2人、儿科1人；
安福县疾控中心（2人）：疾病控制1人、检验1人；
安福县乡镇卫生院（10人）：医师医技5人、护士5人；
安福县行政服务中心管委会（1人）：管理1人；
安福县建筑设计院（2人）：建筑专业设计1人、结构设计1人；
安福县乡镇统计站（3人）：统计员3人；
安福县社保局（2人）：业务员2人；
安福县就业局（2人）：职业介绍2人。
二、报考对象及条件
所有职位报考者，应具备以下条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
（三）户籍要求：考生户籍应为江西省户籍；
（四）年龄要求：报考者要求30周岁以下（指1980年6月30日以后出生）；
（五）学历、专业及其它要求
1、报考县人民医院临床职位：全日制本科及以上学历，临床医学专业；麻醉职位：全日制本科及以上学历，麻醉或相关专业；护理职位：全日制大专及以上学历，护理专业。
2、报考县中医院临床职位：本科及以上学历，西医临床、麻醉专业。
3、报考县妇幼保健院妇产职位：全日制本科及以上学历，妇产专业，女性；儿科职位：全日制本科及以上学历，临床专业。
以上三个单位的招考职位均要求考生具备执业证书，09、10届毕业生可适当放宽。
4、报考县疾控中心疾病控制职位：本科及以上学历，预防医学、临床医学、全科医学专业；检验职位：大专及以上学历，医学检验专业。
5、报考乡镇卫生院医师、技师职位：全日制大专及以上学历，临床、中医、医技专业；护理职位：全日制中专及以上学历，护理专业。
6、报考县行政服务中心管委会管理职位：本科及以上学历，计算机类专业。
7、报考县建筑设计院建筑专业设计职位：本科及以上学历，建筑学专业；结构设计职位：大专及以上学历，土木工程专业。
8、报考乡镇统计站统计员职位：大专及以上学历，财贸工商经济统计类专业。
9、报考县社保局业务员职位：大专及以上学历，财会及工商经济类专业，熟练电脑操作。
10、报考县就业局职业介绍职位：大专及以上学历，计算机类、财会及工商经济类专业。
三、招聘办法
采取笔试与面试相结合，分职位公开选招。
统一笔试、面试。笔试分公共科目和专业知识考试，公共科目成绩与专业科目成绩各占笔试成绩的50%。
笔试成绩与面试成绩分别占考试总成绩的60％和40%。
　　以百分制累计总分，根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。
四、实施程序
　　(一)报名
　　1、报名
报名时间为2010年8月5日至8月6日。报名地点设在安福县人事劳动和社会保障局人才交流中心。报名费200元/人。
一个人只能报考一个职位。本次考试推行诚信报考制度，报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。
　　如报考人数与职位招聘人数达不到5：1的比例，则该职位相应调减或取消招聘计划。
　　2、领取准考证
　　领取准考证时间为2010年8月15日至8月16日。报考人员凭身份证到安福县人事劳动和社会保障局人才交流中心领取准考证。
　　（二）笔试
　　1、笔试内容
　　笔试内容分公共科目与专业科目。
　　公共科目为《行政职业能力测验》。《行政职业能力测验》主要测查报考者从事事业单位工作必须具备的潜能。内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。全部为客观性试题，考试时限为90分钟，满分为100分。
专业科目视具体职位而定，主要测查报考者专业知识水平，考试时限为90分钟，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　
　　2、笔试时间和地点
　　笔试的时间为2010年8月21日。公共科目考试时间为上午8:30-10:00；专业科目考试时间为上午10:30-12:00。
　　具体地点以准考证为准。
　　笔试的组织、阅卷等考务工作由县人事劳动和社会保障局负责。
　　3、笔试合格分数线的确定
　　公共科目笔试结束后，将划定公共科目笔试合格分数线。只有公共科目笔试成绩达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。
　　（三）面试
　　1、确定面试名单
在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按各职位招聘计划1：3比例确定入闱面试人员。如达不到规定的面试人数，则相应调减或取消录用计划。
　　确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
　　面试人员名单在安福县人事劳动和社会保障局一楼大厅公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
　　2、入闱面试人员资格审查
　　入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、准考证、毕业生就业报到证（应届毕业生出具学校就业推荐表）、身份证、户口簿（或户口有效证明）及有关证件原件。对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按规定予以递补。
　　考试录用的资格审查，贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考录资格。
　　3、面试方法及安排
　　面试为结构化面试。面试采取统一时间、统一命题、统一组织。面试成绩总分为100分，面试时间为20分钟。具体面试工作由县人事劳动和社会保障局负责组织实施。