为适应我区教育改革和发展的需要，加快教育人才队伍建设步伐，为构建和谐沙湾提供强有力的人才保证，决定公开招聘中学教师，现将招聘简章公告如下：

一、   招聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持编制控制、人事聘用、合同管理的原则。

二、招聘学校、岗位和名额
沫若中学（6名）：高中语文1名、高中数学1名、高中英语2名、高中音乐1名、高中地理1名
职业中学（3名）：机械类1名、电子电工类1名、旅游服务类1名
乡镇初中（15名）：初中语文3名、初中数学3名、初中英语5名、初中物理2名、初中化学1名、初中体育1名

三、招聘对象
沫若中学高中教师：师范本科及以上学历的应届毕业生；
职业中学教师：师范或非师范专业应届本科毕业生，非师范专业应届本科毕业生必须在聘用后2年内取得中职教师资格证书，若2年内未取得教师资格证书，则予以解聘；
乡镇初中教师：师范专业本科及以上学历的应、往届毕业生；具有初中及以上教师资格证书的非师范专业本科及以上学历的应、往届毕业生。

四、招聘条件
1、年龄：1978年12月31日以后出生；
2、户籍：截至2008年4月30日，户籍或入学前原籍在四川省范围内；
3、学历：大学本科及以上学历；
4、专业：报考高中、职中、初中教师的人员，必须专业对口。

五、报名
符合招聘条件的考生只能在招聘岗位中选其中一个岗位报考。
1、报名时间：2008年 5月 20日——21日。
2、报名地点：沙湾区人才交流服务中心（沫若铜像下行50米人才市场五楼，联系电话：0833-5202659）。
3、报名手续：符合招聘条件的人员，在规定的时间内持身份证、户口薄、教师资格证、毕业证(2008年应届毕业生提供学校或院系出具的注明学历和专业的证明）原件和复印件各一份、近期同底版正面1寸免冠照片2张，到沙湾区人才交流服务中心报名，填写《沙湾区公开招聘事业单位工作人员报名表》，通过资格审查的应聘人员参照四川省财政、物价部门审核标准缴纳考务费50元。
4、在职人员报考，需由报考者所在单位主管部门出具同意报考的证明。
5、报名资格审查：沙湾区人事劳动和社会保障局、沙湾区教育局负责报考人员的资格审查。
6、应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
7、开考比例：应聘人数与招聘名额之比不得低于3：1，如达不到此比例的，则相应调减或取消招聘名额。

六、领取准考证
1、时间和地点：2008年6月4日下午2：00－5：00在沙湾区人才交流服务中心领取准考证。
2、要求：（1）应聘人员凭本人身份证领取准考证；代领准考证须提供本人身份证原件和代领人身份证原件及一份复印件。（2）应聘人员需认真核查准考证内容，仔细阅读考场规则，严格按要求准备考试用品。

七、招聘办法
   招聘分为笔试和面试。笔试、面试成绩按一定比例加权后确定为应聘人员的总成绩。招聘总成绩为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。成绩保留小数点后两位。
（一） 笔试（满分100分）   
1、笔试科目：《四川省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》
2、笔试时间：2008年6月5日
3、笔试成绩公布：在沙湾区人才交流服务中心公布，也可登录沙湾人才网（www.lsswrc.com）查询；
4、政策性加分
    按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满且经服务所在地县(区)以上团委、政府人事行政部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩按比例折合后加2分、最高不超过6分的政策性加分。申请加分的报考者务必于报名时间截止前，将服务所在地县（区）以上团委、政府人事行政部门出具的证明和考核材料原件送交至报名地点，逾期不再受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。

（二）面试（满分100分）

在笔试的基础上，分招聘岗位从高分到低分按招聘名额和面试人数1:2的比例确定面试人员，若笔试成绩出现并列，则同时进入面试。

面试时间：见面试通知书

面试地点：沙湾区教师进修学校

面试形式:上微型课。应聘人员现场以所聘学科的现行高中、职中、初中教材为内容抽签准备20分钟，上课15分钟。课堂考评组对微型课从教学设计、重难点把握、基本功、教仪教态及效果等进行评分，分别去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分即为面试成绩。