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2008-09
11
山西太原市迎泽区2008年招聘教师公告
为深化教育人事制度改革,完善学校选人用人机制,进一步提高教师队伍的素质,根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》的规定,结合我区实际,经区人民政府同意,拟招聘部分中小学教师和幼儿教师。现公告如下:一、招聘原则按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘对象中小学招聘符合岗位条件的在职教师;幼儿园招聘符合岗位条件的毕业生。三、招聘名额招聘中小学教师和幼儿教师计划见附表。四、招
2008-08
24
2008年山西阳曲县教育局教师招聘公告
为深化人事制度改革,完善选人用人机制,进一步提高教师队伍的素质,依据县委组织部、县人事局《关于印发〈阳曲县事业单位补充人员公开招聘暂行办法〉的通知》精神,经县委、县政府同意, 2008年教师招聘录用工作采取公开招聘的方式进行。现将有关事宜公告如下: 一、招聘名额 全县共需招聘中小学、幼儿教师24人。 二、招聘条件 1、大专院校的师范类毕业生。 2、具有良好的政治思想品德,遵纪守法,热爱教育事业;专
2008-08
24
山西大同县2008年公开招聘中小学教师公告
为了推动教育事业的发展,按照上级要求,经市人事局批准,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,大同县政府决定从应往届优秀大中专毕业生中招聘60名中小学教师。现将有关事项公告如下:一、报名(一)报名条件(1)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行良好,热爱教育事业。(2)身体健康,仪表端庄,具有适应岗位要求的身体条件,普通话达标。(3)年龄在35岁以下(1973年9月1日以后出生),硕士学位以上的可适
2008-08
13
山西晋城市人事局/教育局关于为市直部分学校公开招聘专业人才的公告
为推进事业单位人事制度改革,提高工作人员业务素质,优化人才结构,按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《晋城市事业单位公开招聘人才实施办法》规定要求,决定在编制员额内,为市直部分学校公开招聘专业人才,实施方案如下。 一、招聘原则 坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法,择优聘用。 二、招聘名额 共计招聘221名,其中面向社会招聘181名,面向
2008-08
13
山西交城县二00八年招聘县职业中学教师的公告
为解决我县职业中学急缺专业教师问题,根据公开、平等、竞争、择优的原则,按照大、中专毕业生就业政策和事业单位体制改革的要求,结合我县职业教育实际需求,拟通过考试为我县职业中学公开选拔10名专业教师。报名人数不达两人的专业不予招聘;报名人数偏少的专业,适当减少聘用人数。 一、招聘专业及名额 本次共拟招聘专业教师10名。其中,机械设计制造及其自
2008-08
12
山西晋城市教育局关于为市直部分学校招聘专业人才(教师)的公告
为推进事业单位人事制度改革,提高工作人员业务素质,优化人才结构,按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《晋城市事业单位公开招聘人才实施办法》规定要求,决定在编制员额内,为市直部分学校公开招聘专业人才,实施方案如下。 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法,择优聘用。 二、招聘名额 共计招聘221名,其中面
2008-08
09
山西省太原市小店区2008年公开招聘教师公告
为深化教育系统人事制度改革,提高中小学教师队伍整体素质,针对我区中小学教师缺编状况,经区政府研究,决定为我区中小学招聘教师。此次招聘工作,本着公开、平等、竞争、择优的原则进行,现将具体招聘事宜公告如下: 一、招聘名额 招聘名额为100名。其中:大中专毕业生90名,在职教师10名。 二、招聘范围 年龄在35周岁以下的(1973年6月30日以后出生)计划内
2008-08
06
2008年山西师范大学现代文理学院教师招聘公告
山西师范大学现代文理学院是经山西省人民政府批准,国家教育部备案,以新机制、新模式举办的一所全日制的本科师范类独立学院。随着我院办学规模的不断扩大,学院决定公开招聘辅导员。 一、招聘岗位 辅导员10名 二、招聘条件 1、参加招聘的人员必须具有研究生学历,应往届毕业生均可。
2008-08
01
山西省太原市少年宫招聘教师、专业技术及工勤人员
太原市少年宫面向社会公开招聘教师、专业技术及工勤人员 公 告 根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》(并人发[2006]5号),经中共太原市委组织部批准,现面向社会公开招聘工作人员。特公告如下: 一、招聘原则 贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,坚持德才兼备的用人标准。 二、招聘岗位、范围和条件 2008年太原市少年宫面向社会公开招聘21名工作人员。(具体岗位见招聘简章) 招
2008-08
01
2008年山西太原市晋源区中、小学教师招聘信息
一、 指导思想及原则招聘工作要严格遵守《教师法》,并按照事业单位人事制度改革的总体要求和太原市人事局《关于印发〈太原市事业单位公开招聘专业人才实施办法〉的通知》(并人发[2002]35号)精神,结合我区实际,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,确实把优秀人才引进我区中、小学教师队伍中,进一步提升我区中、小学教师队伍的整体水平,提高我区教育教学质量,以促进全区中小学教育均衡发展。二、招聘名额此次
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