为推进事业单位人事制度改革，提高工作人员业务素质，优化人才结构，按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《晋城市事业单位公开招聘人才实施办法》规定要求，决定在编制员额内，为市直部分学校公开招聘专业人才，实施方案如下。

一、招聘原则

坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘名额

共计招聘221名，其中面向社会招聘181名，面向在编在岗人员招聘40名，具体招聘单位、名额及岗位见附表。

三、报名人员范围

1．面向社会招聘的对象为国家计划内招生、派遣到我市（或父母一方在我市工作的子女）尚未落实就业的大学专科以上毕业生（含2008年应届毕业生）。教育部直属师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师范大学）全日制本科毕业生不受地域限制。

2．面向在编在岗所招聘的对象为在我市泽州、高平、阳城、陵川、沁水教育行政部门举办的中小学（幼儿园）任教满五年以上（且配偶在市区党政机关、企事业单位工作）的在编在岗教师。本人申请，经所在县（市）教育、人事部门同意，方可报名。

四、报名的基本条件

1．政治上能与党中央保持一致，热爱教育事业，遵纪守法，未受过刑事或党政纪律处分。

2．学历要求：

（1）报考高中（含电大）、初中教师须是本科及以上学历，其中高中及电大教师第一学历须是全日制本科及以上（具有二级运动员资格报考篮球方向岗位的人员可放宽到大专学历），初中教师第一学历须是全日制大专及以上；

（2）报考小学教师须是专科及以上学历。

（3）报考市教研室岗位的人员须具有全日制本科及以上学历、中学一级以上教师职务、市级以上教学能手称号和三年以上教学研究岗位工作经历。

（4）报考幼儿教师须是幼师专业专科及以上学历（第一学历是全日制幼师毕业，后续学历为专科及以上学历者亦可）。

3．具有教师资格证书，身体健康，五官端正，符合教师职业体检标准要求。

4．报考健美操方向的人员还应具有国家健美操三级运动员、二级裁判员、一级指导员资格；报考足球方向的人员还应具有国家二级足球运动员、二级裁判员、C级教练员资格；报考舞蹈方向的人员必须精通键盘；报考图书管理员的人员必须是图书管理专业毕业。

5．面向社会招聘的对象年龄在30周岁以下（1978年7月1日以后出生），现在所招聘学校任临时代教三年以上的可放宽到35周岁（1973年7月1日以后出生）。面向在编在岗招聘的对象年龄在45周岁以下（1963年7月1日以后出生）。

五、资格审查及报名登记

面向社会招聘人员按学段分学科填报志愿，面向在编在岗招聘人员按学校分学科对口填报志愿。

1．报名人员需持本人户口簿、身份证、毕业证、就业报到证（2008年应届毕业生需提供签有学校推荐意见和公章的毕业生就业推荐表）、教师资格证等相关资质证书原件及复印件, 在编在岗教师需提供所在县（市）教育局、人事局同意报名的介绍信和其配偶所在单位证明，近期同底一寸免冠照片6张。

2．经资格审查符合条件者填写《晋城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式二份。

3．资格审查合格后，报考人员不得改变报考志愿。

4．报考人员提供的个人证件和信息必须真实准确，如进入考核阶段，查实有误影响聘用，责任自负。

5．报名时间：2008年8月19日至8月23日

6．报名地点：晋城市人才市场（市体育场东侧）

7．联系电话：2198297    2066119

六、笔试

采取闭卷式，百分制记分，时限为90分钟。考试内容为所报相应专业知识，考试范围以现行中小学教材内容为主，适当增加相关学科的基础知识和有关内容。无统编教材岗位的人员笔试内容为本专业的基础理论知识。

笔试成绩60分为合格线，面向社会招聘人员按学段分学科张榜公布，面向在编在岗招聘人员按学校分学科张榜公布。在笔试合格人员中，分别以所报学科成绩由高到低按1：3的比例确定专业技能测评对象（不足这一比例的，按实际人数确定；末位对象出现成绩并列时，一并纳入专业技能测评对象）。

经市教育局批准并备案已在市直学校任临时代教（含在编在岗教师借调到市直学校顶岗任教）的人员，代教满1年不满3年的在笔试成绩中加1分，满3年以上的在笔试成绩中加2分。

七、专业技能测评

专业技能测评采取面向评委讲课等形式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等项目。采取现场评分的办法，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为测评成绩（保留两位小数），60分为合格线，成绩当场公布。

测评内容：

（1）高中（含电大）、初中教师以高、初中现行教材为准，按所报学科对应选择课题进行讲课。课题随机抽签决定，备课2小时，讲课20分钟。

（2）小学教师以小学高段教材为准，按所报学科对应选择课题进行讲课。课题随机抽签决定，备课2小时，讲课20分钟。