15日，江汉艺术职业学院学前教育专业供需见面会上，仅有的10名男生格外抢眼，备受青睐。据介绍，该学院自开展学前教育专业专科招生以来，每年招收的男幼师都没超过20人，根本无法满足市场需求。

幼教急需男教师

“男幼教大多阳刚、阳光，更有利于幼儿的身心发展和人格培养。”广州东玲珑幼教集团董事长说。这次他是亲自带队来潜江抢人，期待能招到2至3名男教师，不过希望渺茫——收到的十几份简历都是女生投的。

截至目前，到校招聘的30余家单位为毕业生提供了900多个岗位，想招男幼教的绝大多数会扫兴而归。因为，该专业2013届287名学前教育专业毕业生中，男生只有10名。

“女幼师一统天下的局面应该得到改变。孩子的成长需要各方面的营养，勇敢、坚韧、强壮……这些性格特征，男幼师更能让学前儿童体会到。”江汉职院教育学院专家强调。

“这几年，我们的学前教育专业规模持续扩大，目前在校生接近1500人。但招到的男生甚至连零头都不足。”该校校长杨文堂说，2011年459名新生中，男生16人。2012年招了500多人，男生只有15人。

如何吸引男生学幼教

2005年，江汉艺术职业学院学前教育专业第一次招了1名男生。目前，这位名叫孙建的毕业生供职于深圳特蕾新幼教集团，担任集团下属昆明书香门第幼儿园园长。

该校招生就业处负责人介绍：“尽管学前教育是我校特色专业，但每年报考该专业的男生都如国宝般稀少。”他认为我国幼儿教师性别结构严重失衡，一方面与传统文化对不同性别的角色定位和社会期待有着密切关系，另一方面也与幼师培养环节和男幼师培养体系不完备有关。

如何吸引男生选择幼教事业？

“要缓解男幼师紧缺的现状，关键还得从人才培养这一环寻找突破口。”该负责人强调：要有政策倾斜。比如在录取分数、学费减免甚至教师编制方面照顾男幼师。

记者了解到，在男幼师的储备方面，江苏走在了全国前列。该省针对幼儿园男女教师性别比1:99的现状，从2010年开始尝试在全省招收免费幼师专业男生。时隔两年，该省幼儿师范免费男生招生数量就扩至600人。